Компания Schneider Electric и ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» запустили корпоративную программу обучения английскому языку детей сотрудников предприятия, сообщает в среду пресс-служба Schneider Electric.
«Сегодня 48 детей приступили к обучению на безвозмездной основе. Инициатива внедрена в рамках программы социальной ответственности и благотворительности компании в качестве пилотного проекта, который при успешной реализации станет постоянным», - говорится в сообщении.
« Мы с радостью приступили к реализации этого проекта, так как он имеет две важные задачи. Первая – поддерживать наших сотрудников, создавать благоприятные условия для их семей, обеспечивать их возможностями развития. Вторая – готовить подрастающее поколение к работе в современных условиях, в которых знание иностранного языка – важный фактор», - сказал президент ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» Эрик Бриссе.
Участниками программы обучения английскому языку стали 48 детей сотрудников ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара», проживающих в Красноглинском районе. Отбор кандидатов на обучение прошел на конкурсной основе: компания оценивала мотивацию детей и подростков к изучению иностранного языка. Участие в образовательном проекте для сотрудников бесплатно, компания взяла на себя расходы по организации обучения.