Предприятия, которые не могут в жару обеспечить сотрудникам комфортную среду, будут штрафовать, заверили в Роструде. По словам собеседников "Коммерсантъ FM", штрафы могут составлять порядка 100 тыс. руб., а в некоторых случаях работу предприятия могут даже приостановить.
Фото: Геннадий Гуляев, Коммерсантъ
Роструд пообещал штрафовать работодателей за несоблюдение условий труда в жару. Об этом агентству ИТАР-ТАСС сообщил начальник управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Егор Иванов. Он отметил, что, согласно санитарным нормам, если температура в офисе достигает 28,5 градуса, то рабочий день необходимо сократить на час. При 29 градусах — на два часа, а при 30,5 — на четыре часа. В основном, эти нормы нарушаются в частных компаниях, отметил секретарь Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков.
"Чем предприятие больше, тем больше вероятность, что на нем выполняются, соответственно, нормы, зафиксированные и в Трудовом кодексе, и в рекомендациях Роспотребнадзора для работающего населения. А в небольших предприятиях с этим намного хуже, но проблема заключается и в том, чтобы малые предприятия — это, зачастую, зоны, свободные не только от Трудового кодекса, но и от профсоюзов", — прокомментировал "Коммерсантъ FM" ситуацию Шершуков.
Также представитель Роструда отметил, что несоблюдение правил организации рабочего процесса в жару может стать причиной развития хронических заболеваний у сотрудников. В первую очередь высокая температура способствует развитию болезней сердечно-сосудистой системы, сообщил директор "Медицинского центра в Марьино" Александр Терентьев.
"Во время жары происходит повышенное потоотделение, в связи с этим организм теряет воду, и кровь становится более густая, соответственно, возникает более повышенная нагрузка на сердечно-сосудистую систему, расширяются сосуды — это, опять же, дополнительная нагрузка. И, вследствие этого, могут провоцироваться заболевания, которые связаны с работой сердца, это могут быть какие-то неврологические заболевания с нарушением кровообращения, это могут быть обострения каких-то хронических заболеваний, таких, как панкреатит", — сказал Терентьев.
В Роструде не исключают, что в случае несоблюдения санитарных норм и правил, работа некоторых компаний может быть приостановлена. Это можно будет сделать только после решения суда, сообщил управляющий партнер московская коллегии адвокатов "Легис-групп" Максим Добровицкий.
"Надзором за соблюдением трудового законодательства занимается инспекция по труду субъекта, и если происходит нарушение трудовых прав сотрудников, то в таком случае, представление об установлении недостатков, постановление о дисквалификации должен выносить суд по представлению трудовой инспекции. Естественно, эта мера принимается не всегда, все зависит от тяжести совершенного правонарушения. Сумма штрафа может составлять, если привлекается сам работодатель, то есть если привлекается юридическое лицо, речь может идти о 100 тыс. руб. и так далее", — отметил Добровицкий.
По данным Гидрометцентра, до конца недели дневная температура в столице не опустится ниже 30 градусов.