Борис Берлин: Системная работа с персоналом – это показатель надежности компании

Кадровый вопрос

Борис Берлин, генеральный директор ОАО «Югорская территориальная энергетическая компания»:

– Холдинг «ЮТЭК» – одна из ведущих энергетических компаний ХМАО – Югры, это – 24 крупных предприятия и 5 тысяч сотрудников. Перед «ЮТЭКом» стоит множество серьезнейших задач, главная из которых – обеспечить надежное электроснабжение жителей региона. Реализовать эту задачу можно только в одном случае – если профессиональный уровень подготовки персонала находится на самом высоком уровне.

Конечно, мы заинтересованы в том, чтобы профессиональный уровень специалистов постоянно повышался. Системная работа с персоналом – это наша стратегия и показатель уровня надежности компании. Именно поэтому в компании выстроена регулярная система теоретических и практических занятий с сотрудниками, работающими непосредственно на объектах, и менеджерским составом.

Центральное значение отводится мероприятиям, связанным с постоянным повышением уровня безопасности, ведь работа на электросетевых объектах связана с риском. Ежемесячно на всех предприятиях холдинга проходят дни охраны труда, в ходе которых сотрудники изучают и закрепляют знание правил безопасности, анализируют критические и аварийные ситуации, отрабатывают практические навыки, которые помогут избежать подобных ситуаций в будущем.

Важная часть кадровой работы – это обучающие мероприятия. В компании постоянно проводятся практические занятия, на которых сотрудники отрабатывают навыки, связанные с работой на современном электросетевом оборудовании; проходят обучающие семинары по актуальным вопросам функционирования электросетевого комплекса.

Важнейшая составляющая кадровой работы – привлечение на предприятия ОАО «ЮТЭК» молодых специалистов. Совместно с ведущим вузом округа Югорским государственным университетом компания активно участвует в реализации федеральной программы «Кадры для регионов».

В этом году в «ЮТЭКе» впервые состоялись соревнования по профессиональному мастерству среди оперативно-ремонтного персонала. Наши лучшие специалисты подтвердили свой высокий уровень, и это – главный итог соревнований. Организатором мероприятия выступила дочерняя компания ОАО «ЮТЭК» – ОАО «ЮРЭСК». Для участия в состязаниях в Ханты-Мансийск приехали оперативно-ремонтные бригады со всего округа. Теперь подобные соревнования станут традиционными и будут проходить ежегодно среди различных категорий работников холдинга.

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...