Каждая седьмая российская компания готова разрешить сон на работе. Это выяснили социологи исследовательского центра портала Superjob.ru. Эксперты полагают, что работодатели в большинстве своем опасаются возможных финансовых потерь.
Фото: Николай Цыганов, Коммерсантъ / купить фото
14% руководителей кадровых служб российских госкомпаний поддержали идею о введении перерыва на сон. А 72% руководителей отнеслись к ней негативно. Многие из них опасаются, что сотрудникам придется продлевать рабочий день, из-за чего те будут дольше добираться до дома по пробкам. Есть и другие причины, по которым компании не хотят вводить перерыв для сна, отметил управляющий партнер Transearch International в России Станислав Алексеев.
"Российские работодатели и так почти уверены, что большую часть времени российские работники проводят за всем чем угодно, кроме работы. Поэтому у них есть какое-то настороженное отношение к этому. Что касается московских работодателей, сложно себе физически представить людей, которые спят днем. Либо в офисе они должны спать, либо если они едут домой, то им на дорогу в один конец только два часа надо потратить", — считает он.
Некоторые респонденты отметили, что идею, скорее всего, не поддержат столичные предприниматели. А для регионов, где нет серьезных проблем с трафиком, можно было бы вести перерыв для сна. В России существует такая практика, однако не все сотрудники предпочитают спать в отведенное время, считает директор компании "101 стартап" Михаил Гуревич.
"У меня программисты одно время использовали послеобеденный перерыв для получасового и часового сна. Кроме того, в разных компаниях, я знаю, что сон, чтобы отдохнуть от работы, или игра в пинг-понг — это достаточно сравнимые возможности для персонала. Вопрос в том, как это все организовано, насколько люди это используют по назначению.
С одной стороны, я знаю достаточно много компаний, в которых подобные вольности — а они именно так к этому относятся — приводили к отрицательным результатам, потому как коллектив делал, что хочет, не спал, а просто не работал. Или не просто играл в пинг-понг, а уходил за покупками куда-то", — рассказывает он.
В ноябре прошлого года "Российская ассоциация дневного сна и отдыха трудящихся" разместила на сайте Общественных инициатив предложение о введении короткого сна в пределах от 10 до 30 минут на рабочем месте. Пока изменения в Трудовой кодекс поддержали только 133 человека. А для рассмотрения документа на федеральном уровне требуется 100 тыс. подписей. Для обеспечения сотрудников удобными спальными местами в офисах даже были разработаны специальные капсулы для сна. В последнее время в России их стали покупать все чаще, сообщил генеральный директор Energy Point Алексей Винокуров.
"Когда мы начинали два года назад заниматься подобной темой в России, спроса на нее не было. Потому что не было никаких приспособлений, чтобы можно было организовать зону сна в офисе. Как только мы стали рассказывать о таких чудесных вещах, как капсула для сна, естественно, первыми отреагировали иностранные компании, у которых здесь есть представительства. Потому что в их центральных главных компаниях, например, в Европе или Америке, Power Napping — или дневной сон — уже давно вошел в обиход. Потом наши российские компании взяли с них пример и стали обращаться к нам за подобного рода капсулами", — рассказывает Винокуров.
Исследования ученых-медиков из Пенсильванского университета показали, что короткий сон на 15-20 минут в дневное время суток улучшает память и бдительность, а также способствует повышению работоспособности у сотрудников.