Программисты сложнее всего осваиваются на новой работе. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного порталом Superjob.ru. Эксперты отмечают, что скорость адаптации на новом рабочем месте не всегда зависит от рода профессии. Подробности — у Дарьи Горсткиной и Юлии Понтус.
Фото: Михаил Соколов, Коммерсантъ
102 дня требуется IT-специалистам, чтобы влиться в коллектив. Респонденты отмечают, что им гораздо проще общаться с компьютерами, чем с коллегами и руководителями. Многие даже после года работы в компании продолжают чувствовать дискомфорт. Программисты порой не могут найти общий язык с коллегами на протяжении всего периода своей работы в организации, отметил директор компании-разработчика компьютерных игр Destiny Development Антон Аграновский.
"Период вхождения в проект, после которого он реально начинает приносить пользу, составляет в среднем 90 дней. Программисты достаточно аутичный народ, самое эффективное взаимодействие с коллегами у них происходит через систему трекинга постановки задач, через системы, позволяющие эффективно выполнять свои задачи. Они не очень много общаются со своими коллегами в обычном, общепринятом смысле", — отметил он.
Помимо программистов больше трех месяцев к новой работе привыкают проектировщики, региональные представители и, как это ни странно, HR-менеджеры. Последние, по мнению социологов, просто очень требовательны к себе. Респонденты, работающие в этой сфере, отмечают, что отношения с коллегами у них, как правило, хорошие. Однако многие из них чувствуют себя так, будто испытательный срок еще не закончился. Во многом скорость адаптации человека к новой работе зависит от его руководителя, сообщил эксперт в области HR Михаил Столовицкий.
"Изначально есть три шага адаптации любого человека в любой компании. Для начала его приводят в компанию, рассказывают ему про компанию, он адаптируется в ней как таковой. На втором месте адаптация в подразделении, куда он приходит работать. И третье — его рабочее место. Есть компании, которые адаптируют профессионально, хорошо, качественно, проводят сразу вводные семинары, дают книгу работника, посвящают в нюансы, потому что основной стресс связан с тем, что в разных компаниях работают по-разному, и взять деньги под отчет в одной компании совсем не то же самое, что в другой", — пояснил Столовицкий.
Лучше всего осваиваются на новой работе кладовщики. У них на привыкание уходит около 27 дней. У охранников и консультантов на адаптацию также уходит меньше месяца. Однако представители этих профессий чаще программистов и проектировщиков подвергаются стрессам, отметил бизнес-тренер Сергей Камов.
"Важным фактором является то, что представители тех профессий, где приходится меньше всего общаться с чужими людьми, переживают стрессы значительно проще, потому что нет привыкания к другим людям. А обстановка на новом месте в среднем одинаковая", — отметил Камов.
Многие сотрудники, не сумевшие адаптироваться после года работы в компании, причиной этому называют конфликты с начальством. Также респонденты отмечают, что просто выбрали не ту компанию.