Важно знать
При наступлении страхового случая сотрудник не зависит напрямую от работодателя, особенно если последний не хочет признавать несчастный случай и заниматься его расследованием. В этом случае сотрудник может обратиться в федеральный орган исполнительной власти на местах, уполномоченный осуществлять федеральный госнадзор за соблюдением трудового законодательства. Однако вмешательство третьей стороны не поможет, если несчастный случай произошел не при исполнении трудовых обязанностей (в том числе во время обеденного перерыва), травма получена из-за обострения общего заболевания или в результате ДТП на личном транспорте.