Служба исследований HeadHunter выяснила, что большинство ростовских работников ждут от своего руководства в следующем году повышения зарплаты (52%). Примерно треть опрошенных также хотели бы получать больше интересных задач и проектов (36%), а еще столько же рассчитывают на должностное повышение (33%). При этом, если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост.
Опрос проводился 13–25 ноября среди 1,653 тыс. работников компаний, 326 из них — жители Ростовской области.