Как сообщила "Интерфаксу" заместитель генерального директора ОАО "НПК "Уралвагонзавод" (УВЗ) по персоналу Светлана Иванилова, антикризисная программа ООО "ЧТЗ-Уралтрак" (базовое предприятие дивизиона тяжелого машиностроения УВЗ) на 2013-2016 годы предполагает техническое перевооружение, оптимизацию численности персонала и производственных площадей. Планов введения процедуры банкротства на предприятии нет, подчеркнула она. "Замедление экономического роста, вызванное общемировыми тенденциями, привело к падению спроса на машиностроительную продукцию. В результате пострадал сбыт, снизилась реализация выпускаемых дорожно-строительных машин. Эта тенденция, правда, не коснулась производства двигателей для бронетехники, здесь показатели даже лучше прошлогодних. Но в целом по предприятию динамика отрицательная", - сказала она. По ее словам, главная задача - снизить издержки, увеличить поступления от продаж. Кроме того, "ЧТЗ-Уралтрак" отказывается от выпуска убыточной продукции. Антикризисная программа предусматривает модернизацию станочного парка, оптимизацию площадей. К 2016 году предполагается освободить около 200 тыс. кв. метров в цехах и корпусах, вывести из эксплуатации более 2,7 тыс. единиц устаревшего оборудования. «Ситуация требует того, чтобы численность персонала была приведена в соответствие с объемами производства. Речь, прежде всего, идет о ликвидации незаполненных вакансий и сокращении управленческого персонала, вспомогательных служб. Принципиальная позиция корпорации заключается в том, что завод должен сохранить кадровое ядро, квалифицированных рабочих. Даже сегодня он не остановил прием специалистов остродефицитных специальностей - литейщиков, станочников, наладчиков, термистов, электрогазосварщиков и других", - отметила госпожа Иванилова. По ее словам, тем сотрудникам, которые попадут под сокращение, НПК "Уралвагонзавод" будет искать места на других предприятиях корпорации.