Где пенсионные системы нормально работают
Германия
Пенсия в Германии защищена от макроэкономических рисков вроде инфляции и даже от возможного перехода на другую валюту. Средняя пенсия в 2013 году составила более 1200 евро в месяц (около 70 процентов от зарплаты). При необходимости государство дает дотации на оплату жилья.
Средний взнос немца в пенсионный фонд — около 20 процентов от зарплаты, при этом половину оплачивает работодатель. Во время службы гражданина в армии или декретного отпуска женщины взносы полностью платит государство.
Размер пенсии зависит от стажа, величины зарплаты и вида пенсии. В дополнение к государственной существует производственная (от предприятий), негосударственная (в НПФ) и личная.
Великобритания
В Великобритании пенсионеры получают базовую пенсию (от государства) и трудовую (из национальной страховой системы). Базовая пенсия зависит от стажа, ее уровень ограничен и индексируется государством (это около 20 процентов от зарплаты). Трудовая формируется за счет взносов человека (пополам с работодателем) и также составляет около 20 процентов от зарплаты. Средства, перечисляемые в личные пенсионные фонды, не облагаются налогом, что стимулирует их использование.
Швеция
В Швеции пенсия состоит из трех частей — условно-накопительной, накопительной и гарантированной (обязательный минимум). Первая состоит из взносов работников (16 процентов от зарплаты) — это обязательства, которые индексируются в зависимости от демографической и экономической ситуации в стране. Накопительная формируется за счет работника — деньги на его личном счете, которые можно инвестировать через НПФ. В среднем размер пенсии — выше 60 процентов от зарплаты.