В ФРГ всегда можно было сделать карьеру и с дипломом, и без него. Но только не сейчас...
ВУЗ
Для многих в Германии путь к успеху — это высшее образование. Но чтобы получить его, нужно непременно попасть из школы в гимназию. В маленьких городках и селениях это сделать проще: меньше детей в классах, обстановка в них поспокойнее. В Гамбурге или Берлине средняя школа часто превращается в место, где скорее можно научиться курить травку, чем узнать, кто такой Генрих Гейне. Из таких школ в гимназию не попадает никто. Но в гимназию мало попасть, ее надо закончить с очень хорошими баллами. Ведь немецкие гимназисты выбирают вуз, исходя из среднего балла в аттестате. Желающие стать врачами или, допустим, юристами отправляют свои документы в центральный регистрационный центр в Бонне. Туда стекается вся информация о свободных учебных местах и требуемых баллах. Если, допустим, гимназия окончена с двойкой, а на медфак во Фрайбурге берут только с единицей — придется или ждать несколько лет, или выбирать город, где проходной балл — два. Такая система полностью исключает взятки и блат. Но богатые семьи на нее поплевывают, посылая своего митрофанушку учиться туда, где есть платные вузы, например в Англию. Получается, что одни дети будут учиться всегда, другие — если получится.
ПТУ
Многие малообеспеченные родители с детства настраивают своих детей на будущее мастерового. Место ученика в частной мастерской, пекарне, парикмахерской — это удача. На фабрике по производству сигарет зарплата рабочего может составить 73 тысячи евро в год. Это заработок терапевта или нотариуса. Среднее профессиональное обучение длится год или два, а стоит всего пару сотен евро. Но в конце обучения надо сдать экзамен на мастерство, а это удается не всем. Но даже после успешной сдачи хозяин может не заключить с бывшим учеником контракт. Больше гарантий дают немецкие индустриальные гиганты: они учат лишь тех, кого хотят затем трудоустроить. Ученики сразу получают медицинскую и пенсионную страховку. Правда, попасть к «большим людям» непросто. На «Сименсе» кадровики проверяют здоровье и тестируют IQ будущих учеников, а при прочих равных отдают предпочтение детям из малообеспеченных семей: считается, что они более лояльны фирме. Фактически фирма владеет своим институтом, диплом которого приравнивается к вузовскому, но попасть в этот институт можно и без гимназии. Увы, мест в таких корпоративных вузах очень мало.
СВОЯ ИГРА
В принципе молодой немец может сделать карьеру не только без вузовского, но и без среднего профессионального образования. Если речь не идет о «защищенной профессии» вроде адвоката или врача, которая стопроцентно требует диплома, то получить в Германии гевербе (лицензию на бизнес) — дело нескольких часов. Нужно прийти в местное отделение сената, заполнить анкету, указать, чем вы хотите заниматься, заплатить пошлину в 50 евро — и все, фирма открыта. Дальше надо открыть счет в банке, запросить в финансовом ведомстве налоговый номер и приступать к делу. Если эксперты признают ваши идеи исключительно толковыми и прибыльными, в ФРГ можно получить кредит до нескольких миллионов евро аж на 10 лет. Можно нанять сотрудников и получить от государства безвозвратные ссуды для их оплаты. Например, если в маленькой фирме с двумя служащими вы создадите еще одно рабочее место, то государство добавит в казну предприятия 8 тысяч евро.
Есть масса примеров, когда в ФРГ преуспевающими людьми становятся совсем юные создания. Бывший ученик фармацевта из Бергкирхена изобрел гранулят пива. Порошок, который заливается водой и становится пивом, сделал юного гения миллионером. Не менее 12 процентов выпускников немецких школ пытаются открыть свой бизнес. Обычно таким путем идут молодые люди, у которых перед глазами успешный пример родителей. Психологи считают, что у детей из таких семей нет страха перед рисками и они с легкостью решаются на свободное плавание, не задумываясь о последствиях. Часто они получают семейный бизнес по наследству: в этом случае по немецким законам смена собственника предприятия не облагается налогом. С 2003 года в руки наследников перешло более 60 тысяч фирм, магазинов и мастерских.
Казалось бы, немецкий порядок должен гарантировать, что каждый молодой карьерист найдет свой путь. Цифры говорят о другом: 50 процентов безработных страны — юноши и девушки до 25 лет. В институт, как мы помним, берут очень немногих. Мест для профессионального обучения катастрофически не хватает.
Пару лет назад тогдашний канцлер ФРГ Герхард Шредер гордо заявил: «Мы сделаем все необходимое, чтобы будущие поколения избрали такую жизнь, которую они сами себе пожелают». Этого пока не случилось. Вот уже и Шредер ушел, а проблема осталась. Социальная система Германии, которая в течение многих десятилетий давала молодежи равные или почти равные шансы на будущее, подрастеряла свою эффективность.