По данным онлайн-сервиса Superjob, российский рынок труда перестал стагнировать и в августе показал рост числа как вакансий, так и соискателей работы. В части секторов рынка труда впервые с начала 2013 года перестали увеличиваться зарплатные предложения. Исследования Headhunter по рынку труда в Москве также демонстрируют позитивную динамику.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
По данным исследовательского портала Superjob.ru, рынок труда активизировался: в августе работодатели разместили на 3,6% вакансий больше, чем в июле, количество активных резюме выросло на 4,5%. Больше всего спрос вырос на работников сферы искусства и культуры (22,7% вакансий), на рабочих (21,2%) и домашний персонал (19,8%), а также на специалистов сферы производства и промышленности (19,6%). Максимальный прирост числа резюме был отмечен в сфере науки и образования(14,9%) и страховании (8,5%). В целом на рынке труда соотношение спроса и предложения составило 3,2 резюме на одну вакансию.
Больше всего за вакансии конкурируют, согласно этим данным, юристы и топ-менеджеры компаний (10,3 и 9,5 резюме на вакансию соответственно), меньше всех — рабочий персонал. В августе впервые с начала года не было видимого роста зарплатных предложений в таких сегментах, как «Маркетинг / Реклама / PR», «Банковское дело», «Кадры», при этом в сфере информационных технологий и строительстве позитивная динамика сохранилась (0,2% и 0,9% соответственно).
Схожие тенденции присутствуют и на рынке труда Москвы. Согласно результатам исследования портала Headhunter.ru, здесь также наблюдаются признаки выхода из стагнации: количество вакансий в базе онлайн-сервиса увеличилось на 5% по сравнению с июлем, количество резюме — на 4%. В целом за год прирост и вакансий, и резюме составил 11%. Максимальное количество вакансий было размещено в сферах «Продажи» (17,9% от общего спроса) и «Информационные технологии / Телекоммуникации» (11,1%). Прирост числа вакансий отмечался в сферах «Туризм / Гостиницы / Рестораны» (25%), «Домашний персонал» (23%) и «Искусство / Развлечения / Массмедиа» (23%). Большая часть вакансий (51%) предназначена для специалистов с опытом работы от года до трех лет, в основном работодатели предлагают полную занятость (96%) и полный рабочий день (82%).