В руководстве Европейского центробанка станет больше женщин, заявляют представители регулятора. Решение продиктовано желанием ЕЦБ соответствовать европейским тенденциям, полагают эксперты и не исключают, что оно пойдет на пользу экономике региона.
Фото: REUTERS/Ralph Orlowski , Reuters
Европейский центробанк в течение пяти лет намерен удвоить количество женщин на руководящих позициях. Об этом сообщила газета The Wall Street Journal. Сейчас доля представительниц прекрасного пола в среднем и высшем менеджерском звене ЕЦБ составляет 17% и 14% соответственно. К 2019 году эти цифры, по словам члена исполнительного совета европейского регулятора Йорга Асмуссена, составят 35% и 28%. Если план будет реализован, это позволит ЕЦБ более гибко подходить к решению проблем, стоящих перед странами еврозоны с повышенной долговой нагрузкой. Так считает ведущий аналитик агентства "Финмаркет" Андрей Лусников.
"Может быть, сейчас, когда мировой финансовой системе нужны какие-то интуитивные решения, потому что действительно достаточно сложная ситуация, возможно, у женщин иной раз есть возможность найти какое-то нестандартное решение с точки зрения мужской логики. Возможно, что это будет тем фактом, который поможет европейским финансам лучше себя чувствовать именно в нынешнее непростое время, когда еврозона по-прежнему под угрозой в связи с большим количеством проблем, связанных с различными темпами роста и различными экономическими приоритетами в разных странах, входящих в еврозону", — полагает Лусников.
План по увеличению доли женщин в руководящем звене Европейского центробанка — не более чем дань определенной моде. Такого мнения придерживается управляющий директор группы компаний "Алор" Сергей Хестанов.
"Любое квотирование выборов по любому принципу неизбежно понижает качество предмета выбора. Поэтому введение квот на процент женщин в руководстве ЕЦБ приведет к некоторому падению профессионализма сотрудников. Однако поскольку в Банке достаточно много должностей, где работа носит механический характер, скорее всего, Центральному банку удастся поднять процентную норму женщин без значительного снижения качества своей работы. Большого смысла в этой инициативе нет. Главный побудительный мотив, который движет Европейским центральным банком, — желание соответствовать европейским тенденциям", — сказал Хестанов.
На сегодняшний день женщины уже играют достаточно заметную роль в руководстве целого ряда организаций, регулирующих деятельность финансового сектора.
Крупнейшими центробанками мира — ФРС США, Европейским центральным банком, Банком Японии и Банком Англии руководят мужчины. При этом существует вероятность того, что нынешнего главу американского Федрезерва Бена Бернанке сменит женщина — заместитель председателя совета управляющих ФРС Джанет Йеллен. Сейчас женщины занимают в ФРС 40% руководящих постов и составляют 45% от общего числа сотрудников. Среди председателей центробанков 17 государств еврозоны нет ни одной женщины. Всего в мире женщины управляют 17 из 177 центробанков. Большинство женщин-председателей работают в развивающихся странах. Среди них — Мерседес Марко дель Понт из Аргентины, Джилл Маркус из ЮАР, Зети Ахтар Азиз из Малайзии, Йоргованка Табакович из Сербии, Зина Асанкоджоева из Киргизии, Надежда Ермакова из Белоруссии и россиянка Эльвира Набиуллина.
Руководителем одной из наиболее влиятельных финансовых организаций мира — Международного валютного фонда — также является женщина — француженка Кристин Лагард.