Выплаты и компенсации руководителям госкомпаний будут ограничены размером шестимесячного оклада — соответствующий законопроект Минтруд в среду внес в правительство. В первоначальной версии документа речь шла об ограничении размера выплат при увольнении минимальным уровнем, установленным сейчас в Трудовом кодексе РФ, то есть трехмесячным окладом.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Минтруд внес в правительство законопроект, согласно которому размер выплат, а также компенсаций и выходных пособий при увольнении руководства госкомпаний и госкорпораций будет ограничен — теперь они не смогут превысить шестикратного размера среднего месячного заработка.
Напомним, в апреле 2013 года Владимир Путин дал поручение главе правительства Дмитрию Медведеву до 1 июля разработать меры по ограничению размера «золотых парашютов» для руководителей госкорпораций. Поводом для этого стала компенсация в 200 млн руб., которую «Ростелеком» выплатил уходящему в отставку главе компании Александру Провоторову. Об этом факте президент на конференции «Общероссийского народного фронта» узнал от депутата-единоросса Валерия Трапезникова. Активный депутат стал одним из авторов законопроекта «Единой России», в котором предлагалось выплачивать увольняемому руководству госкорпораций от 3 до 12 месячных окладов, а руководителям компаний с госучастием в размере не менее 50% — до 18 окладов. Позже с подобным предложением выступили коммунисты — они предложили ограничить суммы выплат шестимесячным окладом, но при этом предлагали установить размер базовой зарплаты руководителей госкомпаний: не более восьми средних месячных окладов работников организации.
Отметим, что третий законопроект на эту тему — от Минтруда — в начальной версии был наиболее жестким. Ведомство выступило за ограничение размера выплат при увольнении минимальным уровнем, установленным сейчас в Трудовом кодексе, то есть трехмесячным окладом. Сообщается, что нынешний вариант документа появился по итогам объявлявшегося министерством общественного обсуждения.
Как «золотые парашюты» в России могли упереться в потолок
В июне Минтруда и Минфин выступили с инициативой, согласно которой максимальный лимит «золотых парашютов» топ-менеджерам госкорпораций в случае увольнения составит не более пяти месячных зарплат. Читайте подробнее