Агентство объявило войну "серой" бухгалтерии. Будет разработан проект мер по изменению ситуации на рынке труда в России. Необходимость решения проблемы назрела давно, соглашаются эксперты, однако "серые" схемы — ответ бизнеса на чрезмерную налоговую нагрузку.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ / купить фото
Федеральная служба по труду и занятости начинает борьбу с "зарплатами в конвертах". В сентябре ведомство объявит конкурс на разработку мер по борьбе с "серой" бухгалтерией. Таким образом Роструд планирует увеличить число "белых" зарплат в стране и снизить налоговую нагрузку на бизнес и работников. В результате проведения конкурса будут утверждены наиболее эффективные меры воздействия на работодателей.
По данным Роструда, ежегодно так называемую "серую" зарплату в России получает от 14 до 19 млн человек. Однако, по оценкам вице-премьера Ольги Голодец, объем нелегального рынка труда составляет 38 млн человек. Как сообщают в Следственном комитете при МВД, общая сумма неофициальных зарплат составляет около 240 млрд рублей. При этом, по неофициальной статистике, российские работодатели выплачивают в конвертах более 30-40% всех зарплат, что составляет около 500 млрд руб. в месяц.
Введение новых мер по борьбе с "серыми" зарплатами заставит работодателей соблюдать трудовое законодательство, уверена директор рекрутингового агентства PRUFFI Алена Владимирская.
"Я к этой мере отношусь хорошо. Я довольно часто беседую с совершенно несчастными кандидатами, которые приходили, работали в компаниях, в которых они были оформлены неофициально, потом их увольняют в один день, ничего не выплачивают, или выплачивают по минимальной ставке зарплаты. И люди остаются с кредитами, с ипотеками, с какими-то долговыми обязательствами и не могут их выплатить не потому, что они плохо работали, а потому, что был нечестный работодатель. Эта инициатива хороша и должна быть, она защищает сотрудников, и это важно. Но одновременно нужно принимать целый класс законов, которые бы позволили малому и среднему бизнесу развиваться успешнее", — пояснила Владимирская.
Прежде чем бороться с "серыми" зарплатами, необходимо снять с работодателей часть налоговой нагрузки, считает вице-президент Центра стратегических коммуникаций Дмитрий Абзалов
"Во-первых, необходимо придумать карающие меры. А, с другой стороны, необходим рынок, стимулирующий меры. Потому что фактически "серая модель" — это форма компенсации тех объективных административных и политических рисков, которые сложились в российской экономике. Если их не фиксировать, а, соответственно, ужесточать налоговый режим, то в результате часть предпринимателей просто уйдет из "серой" в "черную" систему, в которой вообще не будет показывать штат сотрудников. Поэтому мне представляется, что в таком однобоком прочтении с исключительно карательной схемой эта модель не сработает", — уверен Абзалов.
Новую концепцию борьбы с "серыми" зарплатами планируется закончить к концу этого года.