МИ-5 ищет сотрудника отдела охраны труда и техники безопасности. Британская служба безопасности разместила вакансию на официальном сайте ведомства. В отличие от других спецслужб, МИ-5 ведет политику открытости и набирает сотрудников даже через объявления в газетах. Подробности — у Аэлиты Курмуковой.
Фото: REUTERS/ Kai Pfaffenbach, Reuters
МИ-5 предлагает соискателю вакансии с зарплатой в 60 тыс. фунтов в год (это 3 млн руб.) и местом работы в Лондоне. Это единственное, что раскрыл отдел кадров британской службы безопасности. МИ-5 ищет сотрудника отдела охраны труда и техники безопасности через объявление на официальном сайте ведомства. И это не первый случай. В последние годы МИ-5 ведет политику открытости и набирает сотрудников, пользуясь всевозможными ресурсами, пытаясь найти "свежую кровь". Сотрудников ищут и через объявления в газетах, преимущественно для этнических меньшинств. В 2004-м МИ-5 набирала тысячу новых сотрудников для борьбы с терроризмом. Основное требование — владение восточными языками: арабским, персидским, курдским и тамильским языками, а также языком урду. Возраст — до 35 лет. Тогда начинающим агентам предлагали 20 тыс. фунтов оклада, втрое меньше, чем сейчас. А вот другие спецслужбы, включая МИ-6, до сих пор остаются закрытыми, сообщил бывший полковник советской внешней разведки, который сотрудничал с британскими спецслужбами Олег Гордиевский.
"В разведке 800 человек, а в службе безопасности 2,5 тыс. человек работает. Кажется много, но каждый на счету. Отрывать их от этого очень трудно. Нужно найти человека со стороны, который скучает, а таких много сейчас, которые рано уволились, получают пенсию, живут и не знают, что делать. Они с удовольствием этим воспользуются", — рассказал Гордиевский.
Как правило, сотрудников спецслужб набирают через закрытые ресурсы, нередко из рядов бывших полицейских, проверенных людей. Что касается соискателей со стороны, после тщательного отбора им предстоит учеба. И только потом решается вопрос о возможном контракте с МИ-5, сообщил советский разведчик, писатель Михаил Любимов.
"Разместить на официальном сайте — это еще не значит взять. Они проходят доскональную проверку, установят наружное наблюдение, пройдут по всем архивам, установят, какие у человека связи. Если он, к примеру, близок к каким-то левым или коммунистическим организациям, то нет сомнения, что его не возьмут", — полагает он.
В отличие от европейских стран, Россия не готова быть открытой, Тем более, если речь едет о Федеральной службе безопасности. В ФСБ набирают по принципу клановости и рекомендаций. Хотя студентов по-прежнему вербуют, но меньше, сообщил главный редактор "Агентура.ру" Андрей Солдатов.
"Для многих служба в ФСБ — это семейный бизнес, где бабушка, и дедушка, и родители, и жена. Все это приводит к тому, что спецслужба потихоньку отрывается от действительности и живет замкнутым порядком. К сожалению, в данном случае спецслужба стала жертвой клановых предпочтений высокопоставленных офицеров, которые не работают. Сейчас не в таких масштабах, как это было в советское время. В основном, если и вербуют новых сотрудников в университетах, то это касается технических вузов. Ходят вербовщики в МИФИ, в других техвузов, но в основном это для работы в таких организациях, как Институт криминалистики ФСБ, который занимается в том числе такими вещами, как разминирование, работа со взрывными устройствами, все виды технических экспертиз и так далее", — уверен Солдатов.
С декабря 2010 года сотрудники ФСБ стали невыездными. Якобы это стало следствием шпионских скандалов. Запрет на выезд за пределы страны должен был действовать неопределенный срок. При этом больше всего этим возмутились жены сотрудников ФСБ, которые вынуждены путешествовать без мужей.