Служба исследований HeadHunter выяснила, что 43% ростовчан не скрывают от коллег свою зарплату. При этом 18% информацию о своих доходах раскрывать не хотят, но рады послушать о заработках сослуживцев или начальника. Остальные же 39% работников свою зарплату скрывают и этой темой у коллег не интересуются. Более половины опрошенных работников отмечают, что они не прочь узнать, сколько получают их сослуживцы, причем 16% это особенно любопытно. По мнению 53% опрошенных, зарплата отражает отношение работодателя к работнику: сравнив, сколько платят остальным, можно понять, насколько тебя ценят в компании. Между тем, такое сопоставление является возможным поводом для различных конфликтных ситуаций. Если выяснится, что сотрудники, выполняющие примерно одинаковую работу, зарабатывают по-разному, у руководства появится дополнительная головная боль. Так, 42% указали, что непременно пойдут пообщаться с начальством на предмет увеличения собственного заработка. Но если работник прослышит, что коллега получает меньше его, то, вероятнее всего, вопрос окажется закрытым. Стоит отметить, что чем выше должностное положение сотрудников в компании, тем реже они склонны разглашать свои заработки.
Опрос проводился 5 – 12 июня среди 3,194 тыс. работников компаний, 302 из них – жители Ростовской области.