Экс-гендиректор "Норникеля" Владимир Стржалковский получил в прошлом году самый высокий доход среди российских топ-менеджеров — почти 2 млрд руб., подсчитали в журнале РБК. Вместе с тем, в компаниях с госучастием размер вознаграждения руководителей стремятся снизить, замечают эксперты.
Фото: Дмитрий Духанин, Коммерсантъ / купить фото
Самым высокооплачиваемым менеджером России, по версии журнала РБК, стал Владимир Стржалковский, бывший гендиректор "Норильского никеля". Его годовой доход составил более 1,82 млрд руб. Значительная часть этих средств была получена в качестве компенсации после его ухода с руководящих постов компании. Это более чем в четыре раза превышает выплаты председателю правления "Газпрома" Алексею Миллеру, который занял второе место с годовым заработком 420 млн руб.
На третьем месте по уровню оплаты топ-менеджеров — президент Сбербанка Герман Греф. Его годовой доход составил более 340 млн руб. При этом прошлый год стал самым успешным в истории Сбербанка, который превратился в международную финансовую группу.
За Грефом следует совладелец и председатель правления НОВАТЭКа Леонид Михельсон, который заработал за год почти 300 млн руб.
На пятой строчке — президент ВТБ Андрей Костин. В прошлом году банк увеличил выплаты правлению более чем в два раза. Сумма вознаграждения Костина — более 240 млн руб.
Замыкают рейтинг президент Газпромбанка Андрей Акимов с доходом в более 220 млн руб. и бывший президент Номос-банка Дмитрий Соколов, который заработал за год более 180 млн руб.
Оплата работы топ-менеджеров — это, прежде всего, вопрос корпоративной культуры компании и ее финансовых результатов, считает управляющий директор группы компаний "Алор" Сергей Хестанов.
"Основной фактор, который влияет на величину выплаты менеджерам, — это, естественно, успехи компании. Но парадоксально влияют не текущие успехи, а успехи предыдущих периодов. В нынешних экономических условиях в явные лидеры выбиваются руководители компаний, где государство как минимум не доминирует в структуре собственников, поскольку на фоне стагнации экономики большие выплаты и лидирующие позиции в рейтинге топ-менеджеров компаний с большой долей государства вызывают, как правило, большое недовольство российского руководства и многих акционеров", — рассказал Хестанов.
Разница в бонусах топ-менеджеров банков выборочно совпадает с позицией компаний на рынке, отметил директор аналитического департамента компании United Traders Михаил Крылов.
"В этом рейтинге бонусы ГМК "Норильский никель" смотрятся гораздо лучше, чем бонусы "Газпрома". Это вызвано тем, что бонусы "Газпрома" попали в поле внимания власти в не очень хорошем свете, что связывается с негативными явлениями в корпоративном управлении. Ряд компаний, о бонусах которых, как говорится, складывали легенды, включая "Газпром", ВТБ, в этом году немного поумерили свои аппетиты, несмотря на общую тенденцию к росту среди российских компаний", — полагает Крылов.
По оценкам РБК, в прошлом году почти 60% компаний увеличили вознаграждения своим топ-менеджерам. При этом каждая десятая компания подняла совокупные выплаты правлению и совету директоров более чем в два раза.