Возможность образования в США зависит от цвета кожи. Верховный суд страны решил сохранить политику так называемого позитивного действия, когда африканцы или латиноамериканцы получают преимущество при приеме в вузы. Поводом для вердикта послужи иск белой студентки к университету Техаса, куда ее не приняли якобы по причине расовой дискриминации. С подробностями –– корреспондент "Коммерсантъ FM" в Вашингтоне Наталья Суворова.
Фото: REUTERS/Nir Elias, Reuters
Как утверждала в своем иске Абигайль Фишер, в 2008 году ее не приняли в университет Техаса из-за белого цвета кожи, тогда как ее место, предположительно, досталось студенту другой расы. Этот иск дошел до Верховного суда, однако судьи проголосовали за то, чтобы передать вопрос об отмене "позитивной дискриминации" на рассмотрение нижестоящим судам. Это решение достойно похвалы, поскольку практика "позитивного действия" делает студенческую среду более разнообразной, рассказала телеканалу NBC сотрудник Национальной ассоциации юридической защиты Шерилин Айфилл.
"Мы были очень рады, что суд не стал отменять принципы равноправия, на которых основан закон о "позитивном действии", и что раса остается одним из факторов, которые университет может учитывать при приеме студентов. Это оставит студенческую среду разнообразной и даст все плюсы культурного разнообразия для образования и общего развития студентов", — говорит она.
Закон о "позитивном действии" приняли в США в начале 1960-х, чтобы повысить число чернокожих студентов в вузах и увеличить их шансы при приеме на работу. Тем не менее, в последнее время в США все чаще зазвучали предложения прекратить "позитивную дискриминацию" и принимать студентов в вуз на основе результатов выпускных экзаменов, без учета их происхождения. Политика "позитивного действия" не применима в государственных университетах, заявил телеканалу Fox News судья Эндрю Наполитано.
"Я разочарован решением Верховного суда, потому что правовому сообществу необходим четкий ответ: могут ли власти штата принимать решения, учитывая фактор человеческой расы или нет. Университет Техаса получал часть бюджета из казны, а следовательно, он не имел права учитывать расовое происхождение в качестве фактора, брать студента в вуз или не брать", — говорит он.
Дело Фишер против университета Техаса приобрело широкую огласку в том числе из-за политической подоплеки. Демократы в США защищали право университета поддерживать разнородную студенческую среду, тогда как консервативные республиканцы утверждали, что эта практика дискриминирует белых студентов.
Закон "позитивного действия" был принят в США при президенте Кеннеди в 1961 году. Его главной целью было заставить работодателей положить конец расовой дискриминации и удостовериться, что все сотрудники при приеме на работу или в вузы обладают равными правами, независимо от цвета кожи или национальности. Несколько лет спустя действие этого закона распространилось и на женщин как объектов гендерной дискриминации.