Банкиры поработали со скидкой в 10%

Руководители банков пошли на снижение компенсаций под давлением инвесторов и регуляторов

По данным совместного исследования Financial Times и американской компании Equilar, средний размер компенсаций руководителей 15 ведущих мировых банков по итогам 2012 года стал на 10% меньше, чем годом ранее. Исследователи объясняют это давлением со стороны акционеров и регуляторов.

Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ  /  купить фото

В исследовании приводятся общие размеры компенсационных пакетов руководителей крупнейших банков мира. Пакет состоит из базовой зарплаты, бонуса наличными, бонуса из опционов акциями и других видов компенсаций. Средний размер компенсационного пакета в 15 крупнейших банках США и Европы составил $11,5 млн, что на 10% меньше, чем по итогам 2011 года. Заметное снижение оплаты труда отмечено у главы JPMorgan Chase Джеймса Даймона — на 19%: с $23,1 млн в 2011 году до $18,7 млн в 2012 году. У Ллойда Бланкфейна из Goldman Sachs заработок снизился на 17,7% — с $16,2 млн до $13,3 млн. У гендиректора крупнейшего испанского банка Santander Альфредо Саэнса — на 34,4%: с $16,1 млн до $10,6 млн. У главы Morgan Stanley Джеймса Гормана — на 20%: с $13 млн до $10,4 млн, у главы Royal Bank of Scotland Стивена Хестера — на 15,2%: с $9,8 млн до $8,3 млн.

Исследователи уверены, что в последнее время инвесторы и акционеры оказывают все большее давление на руководство банков, бонусы которых резко выросли по итогам 2010–2011 годов. Особенно резкой такая критика является в адрес тех банкиров, чьи компании демонстрируют не самые лучшие показатели. Так, например глава JPMorgan Chase Джеймс Даймон услышал много нелицеприятного в свой адрес после того, как выяснилось, что в 2012 году банк потерял на высокорисковых торговых операциях около $6 млрд. Европейские банки, такие, как Santander и Royal Bank of Scotland, находятся в еще более сложной ситуации. На фоне долгового кризиса и массовых увольнений и сокращений зарплаты в европейских странах регуляторы задают все больше вопросов о размерах банковских бонусов. Особенно остро такие вопросы ставятся в отношении банков Испании, экономика которой сейчас находится в очень тяжелом положении, и Великобритании, где банковский сектор нуждается в срочной и масштабной реформе после недавних скандалов вокруг махинаций со ставкой LIBOR.

Евгений Хвостик

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...