Согласно исследованию компаниии HeadHunter, каждый второй начальник в Саратове приводит с собой на новое место работы прежних подчиненных. Причем, отмечают эксперты, чем больше был штат подчиненных у начальника на прошлом месте работы, тем больше вероятность, что он захватит с собой двух и более.
Как отмечают в HeadHunter, подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они более эффективны, то есть добьются куда больших результатов, чем с новым составом (62%). Однако работники не всегда одобряют такие действия: каждый третий считает, что руководитель не должен приводить с собой единомышленников с прежнего места работы – это воспринимается как «кумовство» и как угроза увольнения для существующих сотрудников. При этом, 17% опрошенных работников Саратова не имеют определенной точки зрения на этот счет, а 27% настроены вполне позитивно.