Средняя официальная зарплата в марте достигла уровня 3212 грн (по рыночному курсу — $395), увеличившись за месяц сразу на 5,5%. Такой рост доходов работающих украинцев произошел на фоне продолжающегося спада в экономике. Эксперты удивлены подобной динамике, поскольку отсутствуют основания для долгосрочного тренда повышения зарплат.
Фото: Владислав Содель, Коммерсантъ
Госстат сегодня сообщил о резком ускорении роста заработных плат украинцев. В марте средняя зарплата выросла на 5,5%, достигнув 3212 грн. Для сравнения, в феврале оплата труда повысилась только на 1,5% после январского проседания средних окладов. Среднегодовой рост зарплат в марте ускорился с 8,7% до 9,9%, хотя годом ранее показатель был еще выше — 15,5%.
Учитывая, что в марте было даже на один рабочий день меньше, чем в феврале — 20, этот фактор не мог сильно повлиять на доходы украинцев. Ускорение роста зарплат в начале весны частично можно объяснить активизацией строительства и других отраслей, зависимых от погодного режима. Зарплаты в строительстве выросли на 6,6%, достигнув 2581 грн. Но в сельском хозяйстве, где началась подготовка к посевной, зарплаты выросли всего на 3,1%.
Существенней всего в прошлом месяце повысились оклады в транспортной сфере (на 735 грн). В частности, на 1983 грн выросли зарплаты в авиатранспорте, являющейся, согласно официальной статистике, наиболее высокодоходной отраслью — зарплаты достигли 13097 грн. В то же время количество работников в отрасли сократилось на 6,7%, что могло вызвать статистическое повышение среднего уровня заработка, если в компаниях отрасли увольнялись низкооплачиваемые сотрудники.
В лидерах по росту оплаты труда оказались финансовый сектор (+441 грн), госуправление (+168 грн) и торговля (+138 грн). Зарплаты в промышленности выросли на 83 грн, в первую очередь благодаря ситуации в производстве кокса и продуктов нефтепереработки (+466 грн), а также добывающей (+311 грн) и химической (+227 грн) промышленностях.
В целом скачок средней зарплаты по экономике оказался выше обычного — в марте 2012 года зарплаты выросли на 4,4%. Одной из причин мартовского ускорения роста зарплат может быть то, что в этом месяце в крупных компаниях чаще всего выплачиваются бонусы за прошлый год, уточнил руководитель практики «Промышленность» компании Hudson Константин Ткаченко.
Существенный рост зарплат наблюдается на фоне ухудшения ситуации в экономике. В марте спад работы промышленности составил 5,2% (к аналогичному месяцу 2012 года). Такие показатели, по расчетам Европейского банка реконструкции и развития, означают, что спад ВВП Украины по итогам I квартала составил около 2% (см. “Ъ” от 23 апреля).
Лишь продолжающийся спад в металлургии привел к ухудшению оплаты труда в отрасли — зарплаты в марте снизились на 257 грн. Уникальная ситуация сложилась в машиностроении: несмотря на углубление спада производства, зарплаты не только не снизились, но даже выросли. Рост заплат наблюдается даже в транспортном машиностроении (+66 грн), показавшем в марте самый глубокий спад производства (-21,5%). Сокращением штатов (-0,3%) эту динамику можно объяснить лишь частично.
По оценкам экспертов, нынешний рост зарплат вскоре замедлится, поскольку нет основания для его долгосрочной динамики. «Мы не видим увеличения вакансий или же роста предлагаемых зарплат. Впрочем, ситуация остается стабильной. Если еще в конце 2012 года предприятия не знали, каким будет их будущее, и придерживали вакансии, то с начала текущего года, со стабилизацией курса гривны, они набрались уверенности»,— пояснил господин Ткаченко. «В начале года бизнес ожидал быстрого восстановления экономики, что и обеспечило такой рост зарплат. Однако уже сейчас понятно, что эти ожидания не оправдались, а поэтому рассчитывать на дальнейший высокий рост зарплат не стоит»,— соглашается исполнительный директор Международного фонда Блейзера Олег Устенко.
Ранее генеральный директор ИК Dragon Сapital Томаш Фиала заявил “Ъ”, что низкий рост доходности украинского бизнеса заставляет компании «искать все способы, чтобы не стать убыточными, включая минимизацию расходов на человеческий ресурс» (см. “Ъ” от 23 апреля). Однако если увольнения и могут привести к росту средних окладов в краткосрочной перспективе, то в дальнейшем возможна обратная динамика в сфере оплаты труда.