"Золотые парашюты" уменьшатся в размерах
У "выходного пособия" для глав госкомпаний появятся границы. Соответствующие поправки в законодательство будут подготовлены по поручению президента. Подобные меры являются частью общей политики по ограничению высшей элиты страны, рассуждают эксперты.
Фото: Дмитрий Азаров, Коммерсантъ / купить фото
Президент поручил правительству до июля подготовить решения по ограничению "золотых парашютов" для топ-менеджеров. Данная мера затронет и руководителей госкорпораций. Впервые с подобным предложением президент выступил в марте на встрече с "Общероссийским народным фронтом". Благодаря этой инициативе Владимир Путин получит дополнительную поддержку среди россиян, считает эксперт Института гуманитарно-политических исследований Владимир Слатинов.
"Понятно, что российская высшая элита, высшая бюрократическая элита также, с небольшим энтузиазмом относится к антикоррупционным мерам, но такова неизбежная доля нынешнего президента. Он вынужден лавировать между различными социальными группами и удовлетворять, в том числе, требования консервативно-патерналистского большинства по ограничению высшей элиты. Собственно, поручение Владимира Путина ограничить "золотые парашюты" и является выражением такой политики", — уверен Слатинов.
Премьер-министр Дмитрий Медведев отметил, что при разработке законопроекта об ограничении вознаграждений топ-менеджерам правительство увяжет зарплаты руководителей госкомпаний с результатами их работы. Это создаст дополнительное психологическое давление на руководителей корпораций, отметил директор по операциям на финансовых рынках компании "Партнер" Андрей Мордавченков.
"Это не даст какого-то существенного экономического эффекта в масштабах госкомпании, для которой это все делается. Что такое "золотой парашют"? Это возможность руководителю большой корпорации относительно, подчеркиваю, относительно, спокойно работать и меньше задумываться о том, что будет, если его вдруг уволят, потому что это же наемный сотрудник. Это гарантии некой безопасности, гарантии того, что он сможет какое-то время после увольнения не работать или подыскивать работу, это некий бонус", — считает он.
По данным консалтинговой компании Hay Group, "золотые парашюты" российским топ-менеджерам в среднем на 71% превышают европейские.
В 2009 году при реорганизации РАО "ЕЭС России" "золотые парашюты" получили 19 топ-менеджеров генерирующих компаний. В общей сложности им выплатили 655 млн руб. Самый крупный бонус составил 62 млн.
В 2009 году Александр Роднянский покинул пост президента "СТС Медиа". По условиям мирового соглашения он отказался от трети прав на акции и трети опциона на акции. Компания обязалась выплатить Роднянскому около $26 млн.
В 2001 "Уралкалий" заплатил ушедшим из компании топ-менеджерам более 400 млн руб., 220 млн из них получил Денис Морозов, занимавший пост президента компании с февраля по август 2010 года.
В декабре 2012 года совет директоров "Норильского никеля" принял досрочную отставку гендиректора Владимира Стржалковского с рекордными отступными в $100 млн. 18 декабря экс-директор был назначен вице-президентом компании.
Вопрос о необходимости ограничений размеров "золотых парашютов" для топ-менеджеров был поднят после отставки главы "Ростелекома" Александра Провоторова. Он покинул свой пост в конце марта этого года. При увольнении Провоторову пообещали выплатить годовую премию в размере около 30 млн руб., а также "выходное пособие" — 200 млн.