В ОАО "УК "Кузбассразрезуголь" (КРУ) подведены итоги реализации коллективного договора на 2010-2012 годы. Как указывается в сообщении компании, в прошлом году ее общие затраты на реализацию колдоговора составили почти 1,1 млрд руб. В том числе, более 52 млн руб. – на жилищную программу, почти 186 млн руб. – на выплату единовременного пособия по достижению пенсионного возраста, около 28 млн руб. – на компенсацию проезда в отпуск и обратно работникам и членам их семей, более 253 млн руб. – на охрану труда, почти 120 млн руб. – на компенсацию работникам расходов на отопление, более 165 млн руб. руб. – на соцподдержку пенсионеров, инвалидов, ветеранов, а также семей погибших горняков. По данным председателя кемеровской территориальной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Анатолия Шварченко, "все пункты договора выполнены". В 2013 году профсоюз и руководство КРУ договорились продлить срок действия колдоговора до конца текущего года с небольшими изменениями. "В связи с непростой экономической ситуацией на рынке угля обязательства компании в части выплат единовременного вознаграждения при выходе работника на заслуженный отдых, а также компенсация оплаты проезда работника к месту отдыха и обратно, будут частично приостановлены, но с обязательным возвратом средств на эти цели работнику в 2014 году", - подчеркнул г-н Шварченко. Одновременно КРУ взял на себя обязательства увеличить расходы на другие статьи колдоговора. Так, с 1 марта этого года увеличено ежемесячное пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На организацию детского оздоровительного отдыха планируется выделить более 22 млн руб. - на 13,3% больше, чем в прошлом году. В два раза выросла сумма затрат на добровольное медицинское страхование работников. По остальным позициям расходы останутся без изменений.