Число вакансий, размещенных работодателями Уфы в первом квартале текущего года, выросло к декабрю прошлого года на 13%, говорится в сообщении рекрутингового портала Superjob.ru. Наибольший приток наблюдался в банковском секторе — объем вакансий в этом сегменте возрос почти на 59%. Кроме того, вырос спрос на топ-менеджеров — на 47%, специалистов в строительстве и недвижимости — на 46%. Напротив, снизился спрос на специалистов в сегментах: «Наука, образование, повышение квалификации» — на 42%, «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» на 38%, «Туризм, гостиницы, общественное питание» на 25%.
Самыми популярными сферами поиска персонала в марте оказались, как и прежде, «Продажи» (23% от всех вакансий), «Промышленность, производство» (9,8%), «Строительство, проектирование, недвижимость» (7,4%).
Спрос на рабочие места в Уфе на портале Superjob.ru за три месяца 2013 года возрос на 27%, в частности, на рабочие специальности на 89%, на услуги ремонта и сервисного обслуживания на 61%, в строительстве и продажах на 41%. Сократилось количество резюме в сфера домашнего персонала — на 24%. Самыми популярными сферами поиска работы в Уфе в марте оказались «Продажи» (16% от всех резюме), «Бухгалтерия, финансы, аудит» (9%), «Административная работа, секретариат, АХО» (8%).
Соотношение предложения и спроса в Уфе в марте из-за высокой активности соискателей выросло и составило 6,5 резюме на одну вакансию. Самый высокий конкурс — среди юристов (17,5 резюме на вакансию), административных работников (14,6), сотрудников финансовой сферы (14,5). Несмотря на рост предложения среди рабочих, конкурс на рабочие специальности остается самым низким — два резюме на вакансию. В страховании он составляет 2,5 резюме на место, в сфере сервиса и услуг — 3,2 резюме на вакансию.
Исследование показало, что работодатели в Уфе стали чаще приглашать соискателей из других регионов. Так, в декабре на поиск иногородних было ориентировано 44% вакансий, в марте — 47%. Чаще всего иногородние кандидаты приглашаются в сырьевой сектор (91% вакансий сегмента), промышленность (59% вакансий сегмента), на высшие руководящие должности (58% вакансий сегмента), в медицину (56% вакансий сегмента). Реже всего работодатели ищут в других регионах сотрудников СМИ и издательского бизнеса (9% вакансий сегмента), работников сферы культуры и искусства (31% вакансий) и юристов (32% вакансий).