Правительство ОАЭ планирует стимулировать занятость коренного населения в частном секторе экономики при помощи дополнительных госпособий, компенсирующих разницу в оплате труда с окладами в госсекторе, а также социальных гарантий, в том числе на отдых.
Фото: Reuters
«Страна находится перед выбором решения вопросов регулирования рынка труда и борьбы с высоким уровнем безработицы (13% для коренного населения.— “Ъ”)»,— заявил газете The National министр труда ОАЭ Сакр Гобаш, призывая желающих поучаствовать в обсуждении реформы. На данный момент из 8,3 млн человек, работающих и проживающих в ОАЭ, коренные эмиратцы составляют около 11,5%. Из них только 20 тыс. человек заняты в частном секторе, преимущественно в банковской сфере. При этом уровень оплаты труда в госсекторе, по оценкам экспертов, превышает зарплаты в частных компаниях в среднем в три раза.
«Более 40 лет мы не видели необходимости в изменении трудового законодательства, граждане могли рассчитывать на хорошие рабочие места, особенно в вооруженных силах и Министерстве внутренних дел»,— признал господин Гобаш. «Но за последние пару лет различия между занятостью в частном и государственном секторах стали слишком очевидны, как будто существуют два отдельных рынка труда — в госструктурах для эмиратцев и в частном секторе — для всех остальных»,— заключил он.
Среди предложений правительства — гарантирование права на двухдневные выходные для частного сектора (с повышением максимальной продолжительности рабочего дня с восьми до девяти часов) и введение системы страхования от безработицы как альтернативы пособиям. Что касается компенсаций в оплате труда, в министерстве рассматривают вариант дополнительных выплат занятым в частном секторе (схожая система успешно действует в Кувейте). Сотруднику, правда, потребуется доказать, что государственное пособие станет добавкой к заработной плате, а не прибыли.