Бюджетный немецкий авиаперевозчик Air Berlin требует от сотрудников отказаться от части зарплаты в пользу компании в качестве добровольного взноса в программу реструктуризации.
Представителям руководства авиакомпании, включая Вольфганга Прок Шауэра, который с 7 января 2013 года стал генеральным директором Air Berlin, предстоит отказаться от 10%, остальным 9,3 тыс. сотрудникам Air berlin - от 5% ежемесячного оклада. Об этом написали сегодня немецкие СМИ, сославшись на заявления руководства Air Berlin.
Впрочем, пока такие предложения руководства не получили одобрения профсоюзов, без которого инициатива не может быть осуществлена.
Тем временем Air Berlin проводит программу массового сокращения персонала. Недавно авиакомпания объявила об увольнении 900 сотрудников (что соответствует 10% от числа всего персонала компании). Эти меры вместе с предложенной инициативой сокращения заработной платы должны позволить терпящему убытки авиаперевозчику сэкономить 40 млн евро. Всего программа реструктуризации, рассчитанная на несколько лет до 2014 года, должна помочь сэкономить свыше 400 млн евро.
Air Berlin является вторым по величине авиаперевозчиком Германии (после Lufthansa). На рынке авиационных услуг работает в сегменте low-cost, предлагая билеты по невысоким ценам. Авиакомпания пытается выбраться из убытков, начиная с 2007 года (начиная с этого времени компания ежегодно демонстрировала только чистые убытки).
По материалам РБК