Предложение на рынке труда Хабаровска по итогам осени увеличилось на 11,3%: Superjob
По информации портала Superjob, число резюме в Хабаровске за период с начала сентября по конец ноября выросло на 11,3%. К лидирующим сегментам роста относятся «Туризм, гостиницы, общественное питание» (+88% вакансий), «IT, Интернет, связь, телеком» (+57% вакансий), «Юриспруденция» (+48%), «Рабочий персонал» (+36% вакансий). Аутсайдеры: «СМИ, издательства» (-50% вакансий), «Консалтинг, стратегическое развитие» (-14% вакансий), «Безопасность, службы охраны» (-8% вакансий). Новые сотрудники наиболее востребованы в сферах продаж (20% от всех вакансий), банковского дела, лизинга и инвестиционной деятельности (7%), IT, телекоммуникаций и связи (7%), транспорта, логистики и ВЭД (7%), промышленности, производства и сельского хозяйства (7%).
Superjob сообщает, что число активных резюме за осень выросла на 36%. Лидеры роста - «Дизайн» (+70% резюме), «Безопасность, службы охраны» (+54% резюме), «Транспорт, логистика, ВЭД» (+53% резюме), «Услуги, ремонт, сервисное обслуживание» (+52% резюме). Аутсайдером по итогам периода стал сегмент консалтинга и стратегического развития (34%). Наиболее востребована среди соискателей работа в сегментах бухгалтерии, финансов и аудита (12%), продаж (11%), административной работы, секретариата, административно-хозяйственного обеспечения (9%), транспорта, логистики, ВЭД (9%).
Соотношение предложения и спроса в Хабаровске в ноябре составило 3,2 резюме на вакансию. Наиболее высокий конкурс на одну вакансию наблюдается в издательском бизнесе и СМИ (26 резюме на вакансию), юриспруденции (10 резюме на вакансию), дизайна (8,5 резюме на вакансию). Самая низкая конкуренция наблюдается в сырьевом секторе (0,4 резюме на вакансию), среди рабочих профессий (0,6 резюме на вакансию) и в медицине (1,3 резюме на вакансию). В минувшем месяце работодатели Хабаровска рассматривали иногородних соискателей на 41% вакансий. На переезд ради работы согласен почти каждый четвертый соискатель (23%). От прямых работодателей в ноябре поступило 80% вакансий, тогда как через кадровые агентства – 20%.