Крупнейшие инвесторы Barclays потребовали от нового главы банка Энтони Дженкинса последовать примеру швейцарского UBS и провести масштабную реорганизацию. По мнению инвесторов, в рамках реорганизации должны быть проведены массовые сокращения и кардинально перестроено или вовсе отделено инвестиционное подразделение.
В феврале 2013 года Barclays должен представить свою новую стратегию развития. Назначенный в августе новый глава банка Энтони Дженкинс уже начал анализ эффективности работы Barclays, в рамках которого банк подразделяется на 75 операционных подразделений и определяется стоимость капитала и рентабельность каждого из них. Одновременно в последние недели господин Дженкинс провел несколько встреч с акционерами и потенциальными инвесторами, на которых пообещал «больше слушать, чем говорить». На семинаре с представителями руководства инвестиционного подразделения Barclays выяснилось, что очень многие инвесторы банка недовольны темпами, которыми осуществляются реформы и перемены, обещанные господином Дженкинсом при вступлении в должность. Несколько крупнейших инвесторов Barclays призвали генерального директора последовать примеру банка UBS, который 30 октября представил масштабную программу реорганизации, предусматривающую сокращение около 10 тыс. сотрудников и свертывание ряда направлений работы своего инвестиционного подразделения. После того как UBS представил эту программу, его акции резко подскочили, и за последний месяц их рост составил почти 20%. Этот успех не остался незамеченным в Barclays, у которого за этот же период акции выросли только на 5,5%.
По мнению ряда крупнейших инвесторов Barclays, банку необходимо свернуть ряд направлений инвестиционной деятельности либо вообще отделить свое инвестиционное подразделение. К этому мнению, по данным газеты Financial Times, присоединяется все больше других инвесторов. Однако, как утверждает та же газета со ссылкой на источники, близкие к Энтони Дженкинсу, он пока не решил, что следует сделать с инвестиционным подразделением.