Депутата (ЛДПР) предлагают в целях борьбы с долгами по зарплате выплачивать заработную плату работникам по их желанию каждую неделю. Эксперты расценивают инициативу депутатов как пиар-ход и указывают, что бороться с задолженностью можно эффективнее — увеличить пени работодателей за задержку зарплат или увеличить фиксированную часть заработка.
Депутаты фракции ЛДПР во главе с ее замруководителя Ярославом Ниловым, как и обещали главе Минтруда Максиму Топилину на вчерашнем выступлении министра перед парламентариями, внесли в Госдуму законопроект о еженедельных выплатах зарплат сотрудникам по их желанию. Сейчас статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателей выплачивать работнику зарплату дважды в месяц. По мнению депутатов, выплата зарплаты в еженедельном режиме повысит гарантии работников, в частности поможет более эффективно бороться с долгами по зарплате. По данным Росстата на 1 ноября 2012 года, задолженность работодателей перед работниками составляла 2,29 млрд руб.
Эксперты отмечают: нынешний режим выплат зарплат удобен и устраивает всех — работников, чьи права соблюдаются, и работодателей: для них режим выплат зарплаты дважды в месяц не слишком обременительный. Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова видит только несколько плюсов в инициативе депутатов: для тех работников, которые не умеют планировать свой бюджет, а также появление еще одной точки отсечения, когда работник уже через неделю, а не через две, поймет, что работодатель недобросовестный и не собирается ему платить. Таким образом, лишнюю неделю недавно трудоустроенный работник бесплатно работать не будет.
Как отмечает Елена Герасимова, инициатива парламентариев — заранее непроходящая и «всего лишь способ показать, как депутаты заботятся о людях». Хотя, по мнению эксперта, есть более эффективные способы борьбы против задолженности и защиты работников на законодательном уровне: повысить для работодателей пени за задержку зарплаты, которые сейчас — «жалкие крохи», решить вопрос переменной и фиксированной части зарплаты в сторону увеличения последней и, наконец, повысить минимальную зарплату, которая сейчас составляет 4,6 тыс. руб., с 2013 года — 5,2 тыс. руб.
Согласно 85-й рекомендации Международной организации труда, зарплата работников должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.