Министерству экономического развития Башкирии предписано разработать новый порядок проведения внутриведомственных кадровых конкурсов. Приказ, ранее регламентировавший эту процедуру, потребовала отменить региональная прокуратура. Надзорное ведомство усмотрело в документе коррупциогенные факторы. В частности, в приказе ведомства «О постоянно действующей комиссии... по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы... на конкурсной основе», утвержденном в сентябре текущего года, не были четко определены сроки, условия и основания отбора претендентов по итогам первого и второго этапов конкурса. Также не был точно регламентирован порядок включения кандидатов в кадровый резерв. В прокуратуре отмечают, что неопределенность формулировок предоставляла членам комиссии «необоснованно широкие пределы усмотрения» и «возможность необоснованного применения исключений из общих правил».