В США лишиться своих мест могут несколько десятков тысяч IT-специалистов, прогнозируют в Challenger, Gray&Christmas. Между тем, в европейских компаниях массовые сокращения уже идут. Эксперты не исключают, что подобная ситуация возможна и в России.
IT-компании бьют рекорды по увольнениям. По данным американских маркетологов Challenger, Gray&Christmas, в текущем году компании сферы высоких технологий объявили о сокращении более 50 тыс. рабочих мест, что на 260% выше показателей прошлого года. Массово сокращают персонал и европейские IT-компании. Аналитик Ray, Man&Gor Securities Ксения Арутюнова считает, что это временное явление.
"Это явление связано с тем, что многие клиенты и заказчики IT-компании замораживают проекты на какой-то срок, и, соответственно, IT-компании сокращают персонал, который завязан на конкретных проектах. При выходе из состояния некоторой стагнации команды вновь расширяются. Россия с некоторым лагом реагирует обычно на волны сокращений. Я не исключаю такой сценарий, что и в нашей стране будут сокращения специалистов. Все это зависит от бюджетов клиентов этих компаний", — пояснила Арутюнова.
По прогнозам аналитиков банка BNP Paribas, волна увольнений в ближайшее время ждет также банки и госсектор. Независимый финансово-экономический эксперт Александр Трифонов уверен, что масштабных сокращений следует ждать и россиянам.
"Сектор с высокой добавленной стоимостью, где достаточно высокие цены, будет страдать в первую очередь. Сокращается финансовый сектор, госкомпании, высокотехнологичный сектор, сектор авиационных перевозок.
В наименьшей степени пострадают какие-то базовые потребности, например, торговая отрасль, коммунальные услуги, сокращение которых наиболее сильно ударит по благополучию населения. Это нормальная реакция всех крупных компаний, которые столкнулись с кризисом сбыта своей продукции. Они, естественно, будут сокращать свои издержки. Часть из них, безусловно, обанкротятся", — считает Трифонов.
По данным рекрутингового портала SuperJob, в России IT-компании по-прежнему занимают первые места среди самых востребованных работодателей.