Большинство сотрудников татарстанских компаний ожидают расцвета собственной карьеры к 35–40 годам.
Согласно исследованию, проведенному HeadHunter, работники в возрасте до 25 лет считают, что наибольший успех в карьере их ждет в 25–30 лет. Специалисты в возрасте от 25 до 30 лет надеются на профессиональный расцвет в 31–35 лет, а 35-летние сотрудники уверены, что карьерный взлет придется на период с 36 до 40 лет.
У респондентов старше 40 лет текущий возраст в большинстве случаев совпадает с временным периодом предположительного карьерного пика. 37% 41-45-летних участников опроса рассказали, что достигли желаемого профессионального успеха, 26% ожидают, что лучшее ждет их после 45 лет.
У большинства татарстанцев расцвет карьеры ассоциируется с работой руководителем подразделения крупной компании или с началом собственного бизнеса - 47% опрошенных.
Каждый второй респондент из Татарстана рассказал, что профессиональный расцвет он связывает с накоплением баланса знаний и опыта.