На ОАО «Завод «Красная Этна»» (производитель автокомпонентов) обострился конфликт между руководством предприятия и первичной профсоюзной организацией. Об этом «Ъ» рассказал заместитель председателя нижегородской областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Михаил Синев. По его словам, «апогеем противостояния» стало появление на территории завода объявлений, в которых сообщалось, что бухгалтерия потеряла заявления работников об удержании из зарплаты профсоюзных членских взносов и с 1 сентября они производиться не будут. Далее работникам предлагалось обратиться в бухгалтерию и заново написать заявления. По словам Михаил Синева, потеряв документы и предлагая людям переоформить заявления, руководство завода пытается сократить число членов профсоюза (сейчас в нем состоит около 500 человек, всего на предприятии – около 900 работников) и тем самым снизить их активность: «Люди не всегда готовы жертвовать временем на переоформление документов, то есть мы можем потерять определенное количество людей. К тому же заявления – это то, чем должен заниматься профсоюз, поэтому мы расцениваем сложившуюся ситуацию, как давление на профсоюзную организацию путем вмешательства в профсоюзную деятельность администрацией предприятия». Юристы профсоюза уже направили письмо владельцам завода, в нем они просят разъяснить сложившуюся ситуацию. Кроме того, планируется обращение в прокуратуру. «Отношения между профсоюзом и администрацией завода напряжены на протяжении последних нескольких лет, — поясняет Михаил Синев. — Нет взаимопонимания в вопросах условий труда работников и оплаты их труда. Мы постоянно обращаемся к работодателю, чтобы как-то урегулировать эти вопросы, но дальше разговоров дела не идут».
Заявления членов профсоюза, действительно, были утеряны, но в этом нет никакой проблемы, уверена генеральный директор ОАО «Завод «Красная Этна»» Ольга Сысоева. По ее словам именно бухгалтерия, которая занимается всеми расчетами, должна заниматься и переоформлением заявлений. «Дело касается удержания денег, и заявление должно быть лично подписано работником, — пояснила она, подчеркнув, что «никто ни на кого не давит и не выгоняет». Что касается в целом взаимоотношений профсоюза и руководства предприятия, то, по словам госпожи Сысоевой, их можно охарактеризовать как непростые. «Со стороны профсоюза проводится политика дестабилизации на заводе. Наверное, у кого-то есть какие-то личностные интересы», — заключила гендиректор.