На российском рынке труда растет спрос на экономистов, отмечают рекрутеры. Собеседники "Коммерсантъ FM" не спешат связывать тенденцию с кризисными ожиданиями: компании просто осознают необходимость повышения эффективности бизнеса.
Экономисты решают все. На рынке труда в России растет спрос на специалистов финансово-экономической сферы. К такому выводу пришли эксперты исследовательского центра Superjob. Так за последние полгода число вакансий для специалистов по экономическому анализу увеличилось более чем в два раза, по бюджетированию и планированию — в полтора, по планово-экономическому управлению — на 43%.
Несмотря на эту тенденцию, кандидатам не стоит ожидать высоких зарплат, сообщила "Коммерсантъ FM" руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова.
"Понятно, что одна из причин такой ситуации — это попытки компаний более внимательно и тщательно анализировать свою хозяйственную деятельность и тщательно планировать экономические показатели. Компании российские прежде всего страхуются от возможных рисков таким способом. Надо отметить при этом, что несмотря на рост вакансий, ожидать резкого роста зарплатных предложений от экономистов при этом не стоит. Потому что при конкурсе 15,2 резюме на одну вакансию у работодателей достаточно пространства для маневров, и значительного повышения зарплаты могут ждать лишь эксперты в области экономического анализа", — пояснила Голованова.
В последнее время рынок труда в целом показывает положительную динамику, считает генеральный директор кадрового агентства "Визави Консалт" Валерия Дворцевая.
"Я вижу очевидный огромный рост вообще вакансий. То есть бизнес на самом деле оживает, запросов больше. Я бы отметила тенденцию, что стали появляться и уже появились вакансии, которые во время кризиса уходили. Это такие вакансии как специалисты по развитию. Если раньше был курс на удержание, на сохранение, то сейчас пошел курс на развитие. Пошла эскалация зарплат, зарплаты растут с какой-то невероятной скоростью. У low и middle это вводится в фиксированную составляющую, а у middle-top в бонусную", — пояснила Дворцевая.
Не стоит расценивать рост спроса на специалистов финансово-экономического сектора как предвестник новой волны кризиса, уверен профессор кафедры мировой экономики и политики Высшей школы экономики Максим Братерский.
"Перед кризисом людей просто увольняют для того, чтобы сократить издержки, это такая драматическая реакция бизнеса на все. Наверное, шире просто надо смотреть на эту вещь. Мне представляется просто, что все больше компаний понимают, что резервы такого роста исчерпаны и надо повышать эффективность своего бизнеса. Видимо, простыми способами — лучше договориться или поднять цену — уже не получается. То есть надо уже следить за издержками, надо заниматься финансово-экономическим планированием, надо смотреть, как распределяются ресурсы, надо это лучше планировать, так что, это стоит только приветствовать", — рассказал Братерский.
По данным экспертов исследовательского центра Superjob, идет укрепление госсектора: так с января этого года число вакансий там выросло на 66%, в среднем по отраслям на 48%.