Ряд российских банков объявили о масштабных сокращениях. Причина кроется не в изменении экономической ситуации, считают собеседники "Коммерсантъ FM".
Вторая волна сокращений в банковском секторе. Сразу несколько кредитных организаций объявили об увольнении сотрудников. Сокращения коснутся и компании "Ренессанс". Они затронут инвестиционный бизнес группы. "Ренесанс капитал" уволит 12% сотрудников, кого именно, не сообщается . Топ-менеджеров и ключевых сотрудников оставят на месте. Такая политика проводится в инвестиционных компаниях и банках с иностранным капиталом. И причина вовсе не в падении рынка и курса рубля, считает председатель совета директоров "Арбат Капитал Менеджмент" Алексей Голубович.
"Практически все финансовые организации сокращают персонал российских подразделений и увольняют большинство сотрудников. Сокращают в первую очередь технический персонал, менее эффективных, менее квалифицированных людей, как мы, например. Будет увеличиваться зарплата тем, кто остается, но общая численность будет сокращаться. Мы отказались от русской лицензии на управление активами. Если от лицензии отказаться и работать как филиал западной компании, просто вы экономите зарплату 20 человек. Мы, например, в нашей компании весь бэк-офис уменьшили в четыре раза, заменив двумя сотрудниками одной из стран Прибалтики. Я думаю, так поступят все разумные инвестиционные банки, брокеры, инвестиционные управляющие и так далее", — говорит он.
ЮниКредит Банк закрывает инвестиционное подразделение UniCredit Securities Russia. Участники рынка говорят, что сокращения затронут и сотрудников BNP Paribas. Речь идет о 10% штата. Это часть кадровой политики кредитных организаций, считает президент Ассоциации российских банков Гарегин Тосунян.
"Когда возникают какие-то кризисные проявления — это хороший повод, чтобы этим чуть-чуть прикрыться. Потому что с одной стороны банк должен свою кадровую политику постоянно переоценивать, обновлять кадры, ротировать их, с другой стороны легко и удобно сослаться на то, что обстоятельства вынуждают, чтобы меньше людей обижать. В этом нет никакого лицемерия, это есть красивая форма решения задачи. Это задача, которая решается не сегодня, потому, что курс рубля за неделю резко сократился и людей начали сокращать. Нет, это нормальная часть кадровой политики", — считает он.
Одни сокращают, другие набирают сотрудников. И это лучшее время найти ценные кадры на рынке, считает управляющий партнер инвестиционной компании "Третий Рим" Андрей Мовчан.
"Набираем, конечно, осторожно, только самых лучших, пользуемся тем, что другие банки сокращают, пытаемся искать, даже усиливаем HR-подразделения, но в целом ситуация печальная. Рынок сокращается, понятно, что монстры будут погибать, которые привыкли к огромным фиксированным зарплатам, к огромному количеству людей. Я думаю, что мы в этом году на российском рынке увидим пару компаний, с рынка уходящих. Очень мелкие компании, которые не доросли до размера, который позволяет делать имя и существовать в этих условиях, будут консолидироваться или просто уходить. Уйдут независимые бутики, которые занимаются IB, потому что сделок становится меньше и заключать их труднее", — считает он.
Уровень безработицы в России по итогам первого квартала составил 6,5%. В Европе этот показатель превышает рекордные за последние 15 лет 11%.