Совет директоров компании поощрил Александра Провоторова за организацию видеосъемки выборов президента России. По западным меркам сумма за подобную работу невелика, по российским — выше рынка, считают собеседники "Коммерсантъ FM".
Установка веб-камер на избирательных участках принесла главе "Ростелекома" 7 млн руб. Соответствующий единовременный бонус Александру Провоторову выделил совет директоров компании. Это 80% от годового заработка бизнесмена. Также глава "Ростелекома" получил ежеквартальную премию в 40% от выплат по должностному окладу за три месяца. Официальная формулировка поощрения: "За внесение личного вклада в деятельность общества и оперативное выполнение важных приоритетных задач". По данным СМИ, бонус продиктован именно качественным выполнением поручения первых лиц государства. За счет глобального проекта к выборам Провоторову удалось убить сразу несколько зайцев, уверена аналитик компании Rye, Man & Gor Securities Ксения Арутюнова.
"Господину Провоторову удалось завершить уникальный проект, который принес пользу как самой компании, так и отвечал тем задачам, которые поставили перед ним самые высокопоставленные чиновники. Во-первых, была организована видеозапись на выборах, что является очень важным имиджевым проектом. Компании удалось уложиться в указанный бюджет, это соответствовало инвестиционной программе "Ростелекома", более того, это был очень важный вопрос в плане косвенной рекламы: везде фигурировала информация, что именно "Ростелеком" взяла на себя такую ношу, везде светился бренд компании", — говорит он.
Единовременные бонусы – стандартная практика для крупных компаний, считают хедхантеры. Однако в данном случае премия оказалась выше рынка, отметил управляющий партнер по России компании Transearch International Станислав Алексеев.
"Случай я бы не сказал прецедентный, так или иначе в большинстве своем в индустрии, — Ростелеком здесь не исключение, — какие-то бонусы, связанные с выполнением каких-то ответственных проектов, они существуют. Другой вопрос, если его размер составляет 80% от годовой фиксированной компенсации, наверное, это достаточно большое соотношение. По моим данным, чаще всего бонусы лежат в пределах 30-50% от годовой фиксированной компенсации", — говорит он.
В свою очередь, исполнительный директор консалтинговой группы "Аспект" Артем Генкин считает, что за столь значительные заслуги топ-менеджер мог получить и большую сумму.
"По сравнению с западными стандартами, в первую очередь североамериканскими, это не вызывает у меня какой-то оторопи. Другое дело, что Россия всегда была позади. У нас топ-менеджеры никогда так не ценились, как деятели спорта, культуры и шоу-бизнеса. Я думаю, что топ-менеджеровская масса равняется на западные образцы, то есть постепенно мы будем к ним подтягиваться", — считает он.
Кроме прочего, за государственный счет "Ростелекому" удалось значительно расширить свою сеть коммуникаций. Для реализации проекта компания проложила свыше 30 тыс. км оптоволоконного кабеля.