Коротко

Новости

Подробно

Стоп-менеджмент

У Юниаструм-банка закончилось высшее руководство

Газета "Коммерсантъ" от , стр. 7

Утечка руководящих кадров из Юниаструм-банка, продолжающаяся с 2010 года, дошла до логического предела — в банке остался единственный зампред правления, исполняющий в настоящее время обязанности председателя. В банке, по итогам первого квартала показавшем четырехкратное падение прибыли, заявляют о готовящихся назначениях и смене стратегии развития розничного бизнеса.


О намерении последнего зампреда правления Василия Кузнецова, курировавшего розничный блок Юниаструм-банка, покинуть свое место работы "Ъ" рассказал источник, знакомый с ситуацией. Господин Кузнецов информацию о своем увольнении подтвердил, указав, что ушел по собственному желанию, а срок его полномочий истек 5 мая. Таким образом, в правлении банка из заместителей председателя остался только Евгений Ромаков, исполняющий обязанности предправления. Остальные члены правления на текущий момент — главный бухгалтер, руководитель правовой службы и вице-президент по административному контролю.

ООО "Юниаструм-банк" на 1 апреля 2012 года занимало 55-е место по активам (81 млрд руб.) и 60-е по размеру собственного капитала (8 млрд руб.), по данным "Интерфакса". Мажоритарным собственником является Bank of Cyprus (владеет 80% долей в уставном капитале), по 10% долей принадлежат Гагику Закаряну и Георгию Пискову.

Кадровые перестановки в руководстве Юниаструм-банка не прекращаются с 2010 года, когда уволился предправления Павел Неумывакин, в марте текущего года ушел и сменивший его на этом посту Евгений Туткевич. С начала этого года наметился и отток из банка зампредов правления, вместо которых новые не назначались. В январе банк покинул Кирилл Тихонов, курировавший корпоративный бизнес, а месяц назад ушел Сергей Ларченко, отвечавший за операционно-административный и информационно-технологический блоки. Аналитики связывали отток кадров с отсутствием четкой стратегии развития банка, вызванным ухудшением положения Bank of Cyprus.

Однако ситуацию, когда банк оставался бы без членов правления, занимающихся непосредственно развитием бизнеса, участники рынка вспомнить затруднились. "Я припоминаю только один случай, когда из банка в короткий срок ушла вся команда, включая председателя правления, но он был связан с рейдерским захватом",— говорит гендиректор "Интерфакс-ЦЭА" Михаил Матовников.

Непрекращающиеся кадровые перестановки не могли не отразиться на финансовых показателях банка. "Активы банка с октября 2011 года сократились на 10%, до 81 млрд руб., совокупный кредитный портфель — до 67 млрд руб.,— говорит директор финансово-аналитического департамента СБ-банка Алексей Колтышев.— При этом по итогам первого квартала прибыль составила всего 53 млн руб., что в четыре раза меньше показателя за аналогичный период прошлого года — 205 млн руб.".

Для того чтобы исправить ситуацию, оставшийся фактически без топ-менеджмента Юниаструм-банк планирует изменить структуру управления бизнесом. На официальный запрос "Ъ" президент банка Гагик Закарян ответил: "Уход Василия Кузнецова, а также ряд других кадровых изменений в Юниаструм-банке связаны с реструктуризацией системы управления розничной сетью, утвержденной советом директоров, которая направлена на увеличение розничных продаж и дальнейшее развитие кредитования малого и среднего бизнеса в сети банка". В рамках новой структуры, продолжает господин Закарян, ряд направлений, которые ранее находились в сфере ответственности Василия Кузнецова, в частности продажи и управление сетью, будет курировать Егор Шкерин, до апреля этого года возглавлявший департамент розничных продаж Промсвязьбанка. На должность руководителя блока клиентского обслуживания назначена Надежда Кибальник, в течение десяти лет руководившая карточным бизнесом Юниаструм-банка. "На текущий момент в правление банка они не входят",— отметил господин Закарян, добавив, что их планируется ввести в правление после согласования с ЦБ. Кроме того, по словам трех источников "Ъ", знакомых с ситуацией в банке, планируется объединение корпоративных продаж с розничными, и это направление возглавит Егор Шкерин. "Разделения на корпоративный, розничный и малый и средний бизнес не будет, а работа выстроится таким образом, что один менеджер, взаимодействующий с корпоративным клиентом, будет предлагать его сотрудникам и розничные продукты",— говорит один из собеседников "Ъ".

"С учетом того что стратегия Юниаструм-банка ориентирована на развитие сегмента малого и среднего бизнеса и розничного кредитования, логично, что банк пробует реализовать и такую модель",— рассуждает партнер кадрового агентства Тор Contact Артур Шамилов. "Навыки, которые требуются для ведения корпоративного и розничного бизнеса, а также риск-менеджмент и маркетинг настолько разнятся, что обычно ими даже в мелких банках занимаются разные команды",— возражает господин Матовников.

Ольга Шестопал


Комментарии
Профиль пользователя