Премиальные выплаты руководству и сотрудникам ведущих финансовых компаний США снизились в среднем на 14% по итогам прошлого года, в частности, на фоне ослабления инвестиционно-банковской деятельности, а также из-за существенной отсрочки платежей, пишет Financial Times со ссылкой на прогнозные оценки, предоставленные штатом Нью-Йорк.
Тем не менее, прогнозируемое сокращение бонусных выплат до $19,7 млрд по сравнению с $22,8 млрд по итогам 2010 года является менее существенным, чем, например, падение доходов финансовых организаций.
Также оно оказалось ниже объема премиальных платежей, которые теперь становится популярным распределять на несколько лет.
По материалам ИА «Интерфакс»