Непраздничное настроение

Зарплаты в январе упали на 10,8%

Традиционная январская коррекция заработных плат оказалась умеренной. Существенное их сокращение наблюдалось в сфере государственного управления и строительстве, в то время как в промышленности и финансовом секторе снижение было небольшим. Однако ожидать значительного роста зарплат в этих отраслях экономики не следует. В лучшем случае они увеличатся в пределах инфляции — на 5-10%, уверены эксперты.

Средняя заработная плата украинцев в январе уменьшилась на 10,8%, сообщили вчера в Государственной службе статистики. После последней коррекции ее размер стал составлять 2722 грн, что на 18,5% больше, чем год назад. Снижение зарплат — традиционное явление для января, поскольку месяцем ранее — в декабре — многим сотрудникам выплачиваются премии и бонусы (см. "Ъ" от 27 января). Для сравнения, в январе 2011 года средняя заработная плата упала на 12,6%.

Наибольше снижение зарплат по сравнению с декабрем зафиксировано в секторе государственного управления. Официальные доходы чиновников сократились почти на треть — на 31,1%, до 2770 грн. Значительным было и падение уровня оплаты труда в строительной отрасли — на 18,9%, до 2143 грн. "Если сокращение заработных плат в строительстве связано с объективными погодными факторами, то снижение зарплат чиновников показывает, какие премии они получили в условиях экономии бюджетных средств",— поясняет директор экономических программ Центра им. Разумкова Василий Юрчишин.

О каких повышения зарплат можно говорить при таком торможении экономики

В других ключевых сферах украинской экономики коррекция зарплат оказалась гораздо меньшей. Заработные платы в финансовом секторе снизились на 4,5% (до 5632 грн), в торговле — на 7,4% (до 2486 грн), а в промышленности — на 9,4% (до 3219 грн). В промышленной отрасли значительное сокращение доходов ощутили работники приборного машиностроения (-21,5%). Гораздо меньшая коррекция затронула оклады в транспортном машиностроении (-5,1%) и пищевой промышленности (-9,3%), а в металлургии и вовсе спад составил всего 0,9%. Единственной отраслью, где отмечен рост заработных плат, оказалась химическая промышленность (+0,5%).

По мнению руководителя практики "Региональный бизнес" компании Hudson Константина Ткаченко, снижение зарплат в реальном секторе если и произошло, то точечно, поскольку бизнес все же начал повышать оклады своим работникам. "Мы провели опрос 105 руководителей по персоналу компаний в промышленности и финансовом секторе. Оказалось, что бизнес подготовился к новой волне кризиса намного лучше, чем к предыдущей. Предприятия намерены индексировать зарплаты",— отмечает он. По информации господина Ткаченко, две трети участников рынка запланировали на 2012 год увеличение окладов своим сотрудникам на 5-10%, а еще треть — на 10-15%. "Часть компаний начали поднимать зарплаты уже с января",— уточняет он. Впрочем, в реальном секторе настроения менее оптимистичны. "О каких повышения зарплат можно говорить при таком торможении экономики,— говорит президент УПЭК Анатолий Гиршфельд.— В такой ситуации повышать оклады могут либо компании-монополисты, либо те, кто уверен в конкурентоспособности своей продукции. В целом в промышленности рост зарплат в 2012 году будет минимальным".

По словам директора Института экономики и прогнозирования НАН Украины Валерия Гееца, несмотря на ежегодный рост заработной платы, ее доля в ВВП страны остается стабильной, колеблясь на уровне 56-58%, что соответствует показателям многих стран Евросоюза. "Однако при распределении и перераспределении эта доля оказывается гораздо большей, чем в ЕС. И самое важное то, что она из года в год растет, а это снижает инвестиционные возможности бизнеса. За последние 10 лет она увеличилась на 22 процентных пункта",— резюмирует господин Геец.

Юрий Панченко

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...