Исследовательская компания Johnson Associates сообщила, что по итогам года общая сумма бонусов в американских финансовых корпорациях окажется на 20–30% меньше, чем в прошлом году. Главной причиной исследователи называют начавшееся летом резкое ухудшение ситуации на мировых финансовых рынках, что не замедлило сказаться на показателях банков.
Как говорится в исследовании Johnson Associates, «ситуация на рынках стремительно ухудшается: если результаты деятельности в первом квартале были солидными, то прогнозируемые результаты по итогам года снижаются». Кроме того, на объемы бонусов и других компенсаций, которые американские банкиры получат по итогам года, влияют неопределенность ожиданий по поводу дальнейшего экономического развития и проблемы, связанные с европейскими долгами. В США восстановление экономики также осложняется значительной долговой нагрузкой. По мнению исследователей, больше всего — на 30% — могут сократиться бонусы наиболее высокооплачиваемых сотрудников американских финансовых корпораций — топ-менеджмента. В целом же по компаниям бонусы по итогам года могут сократиться на 20% по сравнению с прошлым годом в зависимости от направления того или иного подразделения. Так, например, сотрудники банков, работающих с продуктами с фиксированным доходом и сырьем, по итогам года могут получить бонусы на 20–30% меньше, чем в прошлом году — это связано с тем, что банки получают меньше доходов от торговли сырьем, а ситуация с ликвидностью значительно ухудшается. На втором месте по темпам снижения бонусов (до 15%) стоят сотрудники банков, занимающиеся торговлей на рынках акционерного капитала — в качестве причин Johnson Associates называет снижение клиентской активности и общее ухудшение ситуации на рынке торговли акциями. По бонусам в коммерческом и розничном банкинге исследователи ожидают уровня, примерно сопоставимого с прошлым годом — от снижения на 5% до увеличения на те же 5%.
Впрочем, американские наблюдатели отмечают, что даже снижение бонусов на Уолл-стрит вряд ли спасет финансовые корпорации от критики общественности. На фоне того, как в США растет популярность движения «Оккупируй Уолл-стрит», по данным Johnson Associates, только за первые девять месяцев ведущие корпорации Goldman Sachs, Morgan Stanley, JP Morgan Chase, Bank of America и Citigroup уже выделили на бонусы в общей сложности $93 млрд.