В омском ночном клубе появилась вакансия бегущего человека-мишени для игроков в пейнтобол. Должность не противоречит законам, но следовало бы застраховать сотрудника, советуют юристы.
На работу требуется человек-мишень. Такое объявление появилось накануне на одном из омских сайтов. Оно гласит, что ночному клубу требуется на работу бегущий человек, который выступал бы в качестве живой мишени для посетителей пейнтбольного тира. Работа –– с 6 вечера до 6 утра. Требования к кандидату: подвижность и отсутствие комплексов. Зарплата –– 15 тысяч рублей в месяц. Директор омского клуба "Лабиринт" Дмитрий Ушаков рассказал "Коммерсантъ FM", зачем ему потребовались живые мишени.
"В пейнтбол люди играют по различным сценариям — захват флага и прочее, –– пояснил глава клуба. –– В данном случае один из сценариев мной адаптирован под помещение, которое я имею, и в этом сценарии, допустим, один человек без оружия скрывается, а другой человек на него охотится. Человек должен уворачиваться от выстрелов другого охотящегося человека. Один из простых сценариев пейнтбола адаптирован под помещение".
По мнению сотрудника юридической компании "Юков, Хренов и партнеры" Марины Краснобаевой, такая работа не противоречит действующему законодательству. Цирковые артисты подвергаются более серьезным опасностям, а поэтому клуб может спокойно набирать на работу живых мишеней, считает юрист.
"Ничего противозаконного, в принципе, нет, –– заключает Краснобаева. –– Если при этом жизнь и здоровье этого человека будут достаточно защищены, то есть напрямую существенного физического вреда ему никто не причинит, скорее всего, ничего страшного здесь не будет. Просто единственное, что на месте работников клуба, конечно, желательно было бы его застраховать на приличную сумму, для того чтобы впоследствии избежать каких-то дополнительных сложностей для него и для себя".
Руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова считает, что экзотические вакансии на хантинговых сайтах появляются нередко. Но зачастую за ними скрываются вполне обычные профессии.
"Необычные вакансии, на самом деле, очень часто появляются на рекрутинговых сайтах, и это для нас не новость, –– рассказала Голованова. –– Иногда вся необычность и забавность — только в названии: "бухгалтер на разнос банков", например, или тот же самый пресловутый "муж на час", который под собой подразумевает просто сантехника или человека, который может сделать какой-то мелкий бытовой ремонт".
Зачастую работодатели привлекают через сайты трудоустройств внимание к своим проектам. Так, несколько лет назад австралийские власти искали смотрителя тропического острова Гамильтон с окладом $100 тыс. за полгода. Работнику требовалось вести блог и кормить черепах. На должность претендовали более 40 тыс. человек со всего мира. В итоге эта акция была признана лучшим туристическим пиар-проектом года.