Рынок поиска кандидатов на руководящие должности пополнился новыми игроками. Он предлагает новые услуги и вполне восстановился после кризиса, считают специалисты.
Самая популярная вакансия среди топ-менеджмента в июне –– директор гипермаркета. Зарплата около полумиллиона рублей в месяц. Меньше всего работодатели ищут директоров производств. Российские рекрутинговые агентства вышли из кризиса и предлагают новые услуги. На рынке появились игроки, которые делают ставку на премиальные вакансии с доходом от 100 тыс. рублей. Компания Upladder планирует выйти на зарубежные рынки. Соискатели смогут найти работу и в странах СНГ, рассказала директор проекта Яна Каплан.
"Конкурировать напрямую, наверное, ни с кем не хотим. Общаясь с тем же Юрием Вировцом из HeadHunter, я не вижу, что мы здесь очень сильно конкурируем. Да, у него есть база соискателей, которая "от 100 тыс. рублей", но здесь очень тонкий проходит слой, где мы можем конкурировать, — утверждает Яна Каплан. — С тех пор как HeadHunter спустился в метро и начал за другим сегментом бежать, мы здесь не совсем direct competition друг к другу. Наоборот, мы с ними выстраиваем партнерские отношения. И это просто еще одна площадка для них, где они могут искать качественных соискателей, это еще один инструментарий, который мы для них построили."
Рынок поиска топ-менеджеров в России начал расти с 2007 года. Именно тогда многие компании отказались брать новых сотрудников, как говорится, по знакомству, среди "своих", и обратились к рекрутинговым агентствам. На докризисный уровень компании еще не вышли, но рынок уже восстановился. Выручка ведущих хедхантеров в прошлом году выросла на треть по сравнению с 2009 годом, говорит руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова.
"На кадровом рынке достаточно много сильных игроков, которых все мы знаем. Еще один новый игрок должен обладать какими-то правильными установками, чтобы занять свою нишу — упор на высококвалифицированный персонал и персонал высшего звена. Именно такой персонал труднее всего искать. Топ-менеджеров целесообразнее, на мой взгляд, искать через кадровые агентства, и чаще всего именно таким образом их и ищут. Обычно даже обращаются не к одному, а к нескольким кадровым агентствам, потому что найти такого специалиста достаточно трудно", — рассказала Наталья Голованова.
Самой дорогой вакансией в прошлом году, по версии РБК, стала должность заместителя председателя правления одного из инвестбанков. Зарплата — 1 млн рублей в месяц без учета премий. На втором месте — старший производственный аналитик. Оклад от 650 тыс. рублей. На 100 тысяч меньше предлагали директорам сети супермаркетов.