Среди опрошенных кадровым агентством российских и иностранных компаний более половины готовы увеличить размер заработной платы. Конкурирующие агентства, впрочем, считают, что щедрых работодателей куда меньше.
Две трети российских компаний намерены повысить зарплаты своим сотрудникам. Это выяснилось в ходе исследования, проведенного кадровым агентством Kelly Services. Треть компаний повысит оклады всем сотрудникам, 14% –– определенным группам сотрудников, столько же –– определенным работникам.
С апреля 2010 по апрель 2011 года 62% работодателей уже повысили оклады своим сотрудникам в среднем на 10%. 15% компаний оставили зарплаты без изменений. Остальные повысили оклады группе сотрудников либо в индивидуальном порядке. Лидерами по росту зарплаты стали телекоммуникационные компании — в среднем на 12,4%, строительные — на 12%, а также транспортные и логистические.
Исследователи из Kelly Services опросили 209 крупных российских и иностранных компаний. Другое кадровое агентство, Superjob, получило другие данные по этому же вопросу. Руководитель исследовательского центра компании Наталья Головнина сообщила, что лишь пятая часть компаний готова поднять зарплаты.
"По самым свежим опросам, 22% сотрудников HR уверенно говорят, что собираются повышать зарплаты. 53% процента компаний говорят о том, что у них не будет индексаций или повышения зарплат, –– рассказала она.
–– По сравнению с кризисными временами, ситуация выглядит достаточно оптимистичной. Она была таковой уже в прошлом году и, например, по сравнению с ним ничего нового мы не видим".
"То, что сейчас происходит, достаточно плавный, но уверенный рост зарплатных предложений, которые, конечно же, влияют и на повышение зарплат действующим сотрудникам", –– добавила Наталья Головнина.
Сейчас минимальный размер оплаты труда в России составляет 4611 руб.