Чистая прибыль ОАО «Федеральная сетевая компания ЕЭС» (ФСК) по итогам 2010 года выросла в 1,7 раза, и примерно настолько же увеличился показатель EBITDA. Компания объясняет это повышением эффективности и работой по управлению издержками — за счет этого ФСК удалось сэкономить в прошлом году 2,6 млрд руб.
ФСК опубликовала финансовые результаты по МСФО за 2010 год. В соответствии с ними чистая прибыль компании составила 27,9 млрд руб., что в 1,7 раза выше аналогичного показателя в 2009 году. Показатель EBITDA за этот период вырос в 1,5 раза — до 67,7 млрд руб. Выручка от текущей деятельности ФСК за 2010 год увеличились на 29,4% по сравнению с 2009 годом и составила 113,33 млрд руб.
Основными факторами роста показателя EBITDA стали повышение операционной эффективности деятельности компании за счет перехода на новую систему тарифного регулирования, работы по управлению издержками, а также роста амортизационных отчислений за счет ввода мощностей в рамках инвестпрограммы компании и переоценки стоимости основных фондов, говорится в пресс-релизе ФСК. В компании сообщили, что за счет снижения расходов на операционную деятельность, снижения потерь при передаче электроэнергии, применения новых технологий в 2010 году было сэкономлено 2,6 млрд руб., а в этом году планируется сэкономить 1 млрд руб.
Рост доходов от текущей деятельности компания в основном объясняет ростом выручки от передачи электрической энергии, который без учета выручки от компенсации потерь составил 44%.
Екатерина Трипотень из БКС отмечает, что финансовые результаты компании оказались выше прогнозов. Аналитик оценивает их как очень хорошие. По ее словам, расходы компании на 1 млрд руб. ниже, чем прогнозировалось, кроме того, значительный рост прибыли обусловлен в первую очередь переходом на RAB-тариф, в который заложена инвестсоставляющая на реконструкцию сетевого хозяйства.
Еще до опубликования финансовых результатов ФСК впервые утвердила опционную программу для топ-менеджмента. В компании отмечают, что она была запущена в том числе и в связи с хорошими результатами по итогам 2010 года и должна мотивировать сотрудников на эффективную работу в дальнейшем.