У меня дела идут хорошо, но все могло быть намного лучше. А во всем как всегда виноваты моя неопытность и чрезмерный оптимизм.
Итого: поставленные на февраль цели не достигнуты в полном объеме, но продвижение в достижении есть. Правильно говорят, что отрицательный результат, это тоже хорошо.
Пока основные цели достичь не получается, выполняю промежуточные цели: запустили простенькое приложение во «ВКонтакте» и в «Моем Мире» – приложение «Камень-Ножницы-Бумага». Кому интересно, вот ссылки: КНБ в ВК и КНБ в ММ.
При создании таких приложений встает вопрос: если мы можем сделать приложение, которое будет приносить 20000 рублей в день, то зачем мы делаем такие маленькие приложения, которые и денег-то особо не приносят?
А все очень просто. При запуске больших приложений их надо подпитать первыми игроками, и чем лучше их подпитать, тем лучше и быстрее оно будет расти (особенно это касается приложений в «Моем Мире»). Можно и не подпитывать. Тут можно провести аналогию с фундаментом: маленькие приложения – это столбики фундамента, на которые будет опираться дом. Так вот, сейчас мы активно готовимся к строительству дома, и одним из этапов является возведение фундамента.
Пока писал пост, знакомый озадачил ссылкой на фабрику стартаперов "Главстрат" – сделан сайт очень просто и в стиле СССР, как мне показалось:)
Итак, основной опыт, который я получил в последнее время:
1. Оценка сроков работы других должна оцениваться не только на основе своих ожиданий и желаний, а исходя из некоторых фактических вещах. То есть необходимо отталкиваться от работоспособности людей. Если сроки горят, а люди не справляются, то надо нанимать новых людей.
2. Я технарь, а работать мне приходиться не только с технарями. Соответственно и мыслить надо пытаться как «они», не технари. Иначе плодотворного общения не получается.
3. Нельзя надеяться, что тебе сразу сделают то, что ты хочешь. Невозможно полностью описать то, что ты хочешь. Иначе смысл кого-то нанимать на работу?.. А исполнители нынче любят подсовывать полную лажу, а не качественный продукт.
4. Самоорганизация, контроль над временем, жесткость и требовательность к себе и исполнителям – это то, чему нужно учиться, учиться, и еще раз учиться.