Вчера Евгений Юрченко, уволенный 5 октября с поста гендиректора "Связьинвеста", подал два иска к компании, чтобы восстановиться в должности. В одном из них говорится о "праве на получение установленного вознаграждения". Речь идет о $200-300 тыс., которые он мог бы заработать, участвуя в опционной программе для менеджеров "Связьинвеста", пояснил "Ъ" господин Юрченко.
Евгений Юрченко написал заявление об отставке 9 сентября, но на следующий день отозвал его. Но в "Связьинвесте" отставку приняли: 29 сентября совет директоров компании назначил на 3 ноября внеочередное собрание акционеров в заочной форме, чтобы утвердить кадровые перестановки. Однако менеджер был уволен приказом министра связи и председателя совета директоров "Связьинвеста" Игоря Щеголева уже 5 октября, вместо него назначили вице-президента "Ростелекома" Вадима Семенова. Как объясняли в "Связьинвесте", акционеры (75% минус одна акция — у Росимущества, остальное — у "Ростелекома") прислали свои бюллетени заранее, 1 октября, единогласно проголосовав за изменения (см. "Ъ" от 6 октября).
Вчера господин Юрченко направил два исковых заявления в отношении "Связьинвеста" в Хамовнический и арбитражный суды Москвы, оспаривая свое увольнение (имеются в распоряжении "Ъ"). В первом иске говорится, что процедура была грубо нарушена: по закону "Об акционерных обществах" председатель совета директоров вообще не наделен правом издавать какие-либо приказы или распоряжения, а приказ об увольнении может быть подписан только руководителем предприятия. То есть бумагу об отстранении господина Юрченко мог бы подписать только новый гендиректор Вадим Семенов. Следовательно, вышедший приказ надо считать недействительным, настаивает истец.
Во втором иске он просит отменить решения внеочередного собрания акционеров "Связьинвеста", так как подведение итогов собрания (1 октября) до даты окончания приема бюллетеней (3 ноября) нарушает все тот же закон "Об акционерных обществах", а также лишает его законного "права на управление компанией и получение установленного вознаграждения". Евгений Юрченко уточнил "Ъ", что "речь идет о $200-300 тыс.", которые он мог бы получить от участия в опционной программе "Связьинвеста", если бы не был уволен. Каким образом была рассчитана эта сумма, он не раскрывает.
"Связьинвест" утвердил опционную программу в этом году: ее размер — 10 млрд руб., срок — два с половиной года. Она должна пройти в два этапа: 60% предполагаемого опциона реализуется участником с ноября 2011 года в течение полутора лет, еще 40% — с ноября 2012 года в течение двух с половиной лет.
Евгений Юрченко также отмечает, что его "незаконное увольнение" может обернуться негативными последствиями для "Связьинвеста", например штрафами со стороны Федеральной службы по финансовым рынкам.
"Мой клиент намерен реагировать на все нарушения закона, которые касаются его лично как гражданина и работника, так и относящиеся к компании, в которой он ранее работал. Мы будем последовательно отстаивать свою точку зрения во всех судебных инстанциях",— говорит адвокат Московской городской коллегии адвокатов Алексей Мельников, представляющий интересы господина Юрченко. Директор департамента внешних коммуникаций "Связьинвеста" Игорь Пшеничников заявил, что компания исков еще не видела. "Мы убеждены, что процедура прекращения полномочий господина Юрченко была осуществлена в строгом соответствии с законом",— подчеркнул он.
Юристы считают, что господин Юрченко сможет оспорить приказ об увольнении, но сомневаются в успехе его второго иска. "Если само решение собрания акционеров было проведено с необходимым кворумом и не был нарушен порядок уведомления о проведении собрания, то шансов очень мало",— считает управляющий партнер коллегии адвокатов "Муранов, Черняков и партнеры" Александр Муранов. Юрист корпоративной практики юридической компании Sameta Сергей Казаков добавляет, что суды признают недействительными решения общих собраний акционеров в случае, если нарушения при проведении собрания могли повлиять на итоговое волеизъявление акционеров.