Исследование компании GfK Ukraine показало, что за пять лет уровень информированности украинцев о пенсионной реформе почти не изменился — 55% респондентов не верят в ее эффективность и лишь 7% откладывают средства на пенсию. Эксперты считают, что правительству стоит не только активнее разъяснять населению необходимость реформирования пенсионной системы, но и создавать условия для повышения размера пенсий в будущем.
Компания GfK Ukraine вчера обнародовала результаты опроса отношения украинцев к системе пенсионного обеспечения и ее реформированию, проведенного по заказу USAID. Этот опрос, как и проведенный в 2005 году, показал, что население Украины почти ничего не знает о происходящих и ожидаемых изменениях. Большинство респондентов "реформой" чаще всего называют повышение пенсий, 65% почти ничего не знают о введении второго этапа пенсионной реформы (накопительная система), а 55% не верят в позитивное влияние реформы на пенсионную систему.
Украинцы мало доверяют частным учреждениям (страховые компании, негосударственные пенсионные фонды, инвестфонды). Большее доверие у них вызывает Пенсионный фонд и госбанки — 55% и 38% соответственно. При этом всего 7% населения имеют депозиты, 8% планируют открыть их в будущем, и лишь 3% рассматривают банковские вклады как источник дохода после выхода на пенсию. Большинство опрошенных рассчитывают только на госпенсию, 55% ничего не делают для того, чтобы увеличить размер будущей пенсии.
69% украинцев выступают против увеличения пенсионного возраста, причем больше всего противников среди людей старше 60 лет, которых это изменение не затронет. При этом 52% всех опрошенных готовы работать после выхода на пенсию, "пока будет позволять здоровье". Дефицит Пенсионного фонда опрошенные предложили сокращать за счет уменьшения расходов на другие нужды (66%), повышения налогов для предприятий (23%), увеличения взносов для работающих (14%) и сокращения выплат по специальным пенсиям (90%).
Член совета Украинской ассоциации инвестиционного бизнеса, генеральный директор КУА "Украинские фонды" Татьяна Захараш объясняет низкую информированность населения о реформе тем, что власть почти ничего не предпринимает в этом направлении: "В США представители власти ездили по всем штатам и разъясняли". Заместитель директора департамента пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной политики Татьяна Матюх сказала: "Говорят, что мы ничего не делаем. А у нас правительство новое, и разъяснительные беседы мы ведем". По ее мнению, на разных этапах реформы людям нужно приводить разные аргументы: одни — при повышении пенсионного возраста, другие — при введении накопительной системы. "Для стабилизации солидарной пенсионной системы в правительстве планируют усилить роль страхового стажа и зарплаты для начисления пенсии, ликвидировать диспропорции в размерах пенсии и ограничить пенсии максимальным размером",— добавляет госпожа Матюх.
Старший юрист по пенсионным вопросам USAID Наталья Горюк считает, что власть должна радикально пересмотреть уровень социального обеспечения, медицины, образования и зарплат. "Пенсия — это производная от зарплаты. При достойной зарплате не нужно будет думать, какой будет пенсия",— полагает она. "Необходимо повышать продуктивность труда, чтобы увеличить зарплаты, привлекать инвестиции для обеспечения занятости, улучшать качество образования и реформировать систему соцобеспечения, чтобы не только давать трансферты населению, но и повысить эффективность пенсионной системы",— добавляет аналитик Бюро экономических и социальных исследований Наталья Лещенко.