— К сожалению, пенсионный возраст повышать надо. С учетом нашего менталитета и культуры экспертами уже давно выработана технология. И она простая — вначале необходимо финансово стимулировать людей работать дольше. Если ты проработал 61 год, то пенсию получаешь не пропорционально своему стажу к 60 годам, а немного больше. К 62 годам — еще больше. То есть люди должны иметь экономический стимул работать, а не выходить на пенсию. Это самое первое и самое важное. Вторым шагом должно стать постепенное законодательное повышение пенсионного возраста. То есть выход на пенсию в 60 лет и один месяц, затем в 60 лет и 3 месяца, в 60,5 лет. И это будет касаться всех граждан, у которых приближается пенсионный возраст. Главное, четко объяснить всем, что чем дольше работаешь, тем больше получаешь, когда люди свыкнутся с этой мыслью, принимаются законы о повышении пенсионного возраста. Конечно, этого не должно быть в 2011 году — обухом бить по голове людей не надо. Но, например, в 2015 году, люди вполне могут быть к этому готовы. И дальше повышать пенсионный возраст можно ежегодно, увеличивая его на три–пять месяцев. Впрочем, для этого необходимо однозначное политическое решение. А оно вряд ли будет.
Уверен, что все опять закончится разговором, потому что некоторые политики уже начали подготовку к выборам. А Дворкович прав — дальше откладывать нельзя. Дыра с выплатами пенсий существует уже два года. Если в начале 2007 года Минфин перечислял Пенсионному фонду 90 млрд., то сейчас эти перечисления зашкаливают за триллион. Ни одно даже богатое государство не способно выдержать пенсионную систему на бюджете. Единственным источником является солидарное страхование, когда работающий платит за неработающих. У нас, кстати, еще хорошая демократическая ситуация, в отличие от Франции и Германии. У нас 1,6 работающих приходится на одного пенсионера. У них же – один на один. У нас еще есть "демографический жирок", но демографическая яма не за горами, а реальной пенсионной реформы не было и нет, только разговоры. Нужно срочно пенсионную систему делать действительно страховой, и тогда никаких вопросов не будет. Пока же работодатель один несет нагрузку по выплате в пенсионный фонд — я не жалею работодателя, но это мешает самому принципу страхования. Раньше каждый из нас в пенсионный фонд платил 1%- это была мелочь, но человек понимал, что резервирует этот процент на будущую пенсию. Сейчас это отменили. А надо, что бы каждый платил хотя бы 5% и точно знал, что это его пенсия. Но пенсионная тема — щекотливая, а политической воли для решения проблемы не хватает.