«АвтоВАЗ» создал две компании для трудоустройства сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. Дочерние предприятия «АвтоВАЗа» помогут трудоустроить до 15 тыс. сотрудников.
«Созданные два юридических лица “АвтоВАЗ Перспектива” и “Реформингцентр” это 100–процентные дочки “АвтоВАЗА”. На встрече с рабочими, также сотрудниками пенсионного и предпенсионного возраста, мы рассказали, как люди смогут перейти туда», — сообщил 9 ноября РИА «Новости» первый вице-премьер РФ Игорь Шувалов. По его словам, в эти компании смогут перейти работать не только сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста, но и люди, решившие покинуть сейчас завод с тем, чтобы потом вернуться обратно.