Объявлены лауреаты Нобелевской премии по экономике. Шведский Riksbank, отметивший достижения представителей неоинституционалистской школы Оливера Уильямсона и Элинор Острем, удовлетворил все ожидания: премией отмечены и теория корпоративного управления, и активная гражданская позиция, и социология, и женщины в науке, и социально-экологические исследования, и политология. Наконец нобелевка по экономике присуждена за изучение двумя лауреатами далеких друг от друга областей исследований, объединяемых лишь искусственно.
Мемориальная премия Нобеля шведского Riksbank в области экономики в 2009 году присуждена двум американским профессорам: Оливеру Уильямсону и Элинор Острем. Оба профессора работают в США, господин Уильямсон — в бизнес-школе Haas университета Калифорнии в Беркли, а госпожа Острем — в университете Индианы.
Формально премию можно считать единой: Нобелевский комитет номинировал господина Уильямсона за его исследования в области экономики институтов, "в том числе границ фирм", госпожу Острем — за то же, но "за исследование общин". Тем не менее оба ученых не имеют совместных или фактически близких друг к другу работ: Элинор Острем считается скорее политологом, нежели экономистом, Оливер Уильямсон — один из лидеров неоинституциональной школы в экономике, ставший известным в том числе по своим совместным работам с нобелиатом Рональдом Коузом, основателем "теории фирмы" и "теории трансакционных издержек". Причем если Уильямсон был одним из фаворитов "нобелевской гонки", отстающим, впрочем, от лидеров — Роберта Барро из Гарварда и Эрнста Фера из университета Цюриха,— то присуждение половины премии госпоже Острем стало явной неожиданностью. Дело не в том, что впервые нобелевским лауреатом в области экономики стала женщина: имя госпожи Острем, в отличие от господина Уильямсона, экономисты, как правило, не знают.
Работы Острем в основном связаны с эволюцией институтов коллективной собственности — общинной, кооперативной, муниципальной; кроме того, она известна как специалист по политологии общественных отношений в области экологии и по социально-экологическим отношениям. "Школа общественного выбора", в рамках которой она работает, является самостоятельным, весьма изолированным и не слишком популярным в США подразделением большой институционалистской школы. Напротив, господин Уильямсон — один из известнейших классических институционалистов. Его работы в области теории управления и внутрикорпоративных трансакций стали основой множества практических приложений — от новых методов работы транснациональных корпораций и теории работы с внутрикорпоративными конфликтами до аутсорсинга и лизинга персонала, внутрикорпоративных контрактов и т. д.
В этом свете присуждение премии двум ученым на двоих выглядит хотя и своеобразно, но логично: работы господина Уильямсона обсуждают естественность границ корпоративного сектора "изнутри" компаний, работы госпожи Острем — "снаружи", в формально внекорпоративной сфере, в том числе в госуправлении и коммунальной экономике.